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談心談話是指同志之間相互交流思想,交換意見的一種形式,是黨的組織生活不可缺少的一種手段。天涯招考網為大家整理的相關的談心談話記錄表,供大家參考選擇。
談心談話記錄表
談話內容:
王鵬:根據安排,我們兩個談談心,交流一下對黨的群眾路線教育實踐活動的認識,開展批評與自我批評。怎么樣,您先談一談?
張帥:這次活動對我來講是非常難得的學習和提高的機會。通過參加學習教育,也真的感到提高很快,收獲很大。通過在學習教育中分加強析,查擺問題,才真正找到了不足,看清了努力的方向。
王鵬:你的學習態度很認真、提高很明顯,收獲也很大。你雖是一位有幾年黨齡的黨員,但和你相比明顯地有差距。我們的工作很忙,有的時候對待來訪的群眾難免缺乏耐心,作為辦公室負責人,你一定要注意;再一方面,我們林業局的同志,我平時與他們談心較少,對他們在生活上關心不夠,我沒想到的地方你要多提醒我。
張帥:您工作很出色,一直是我學習的榜樣。您是老黨員,以后對我多幫助啊。另外我覺得你要多深入基層,多關心職工,要注意講究公平公正,我們向您匯報問題的時候,你要有耐心。
王鵬:今后我一定改正,我們互相學習吧。
談心談話記錄表
一、活動安排
利用一到兩月左右的時間,按照“逐個面談、分級負責、全面覆蓋”的原則,采用“一對一、應對面”交流方式和自下而上的方式進行,在全鎮干部中普遍開展一次談心談話活動。
二、談心談話目的:
透過談心談話活動力爭到達交流思想、溝通工作、增進理解、激發活力、增強合力的目的。
三、談話方法:
1、鎮黨委書記與班子約談;
2、班子與分管部門主要同志約談
3、班子與班子之間相互約談;
4、督導組與班子之間個別談話。
四、談心談話資料
談心談話資料應深入具體,要針對談心談話對象特點,聚焦干部“四風”存在的主要問題,做到有所區別、各有側重,關注干部思想,了解干部作風,傾聽干部訴求。要注意,在談話時,談真心實意的話,具體實在的話,提醒幫忙的話,不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話。
一是堅持“五必談”:必談領導班子和干部隊伍現狀、必談干部思想狀況和作風表現、必談工作開展和適崗狀況、必談廉潔自律狀況、必談干部的努力方向和整改措施。
“四查看”:查看班子是否堅強有力、公道正派,查看隊伍是否用心進取、有正氣、有干勁,查看業績是否實際實效、群眾公認,查看作風是否真抓實干、清正廉潔。
二是堅持“三傾聽”:傾聽領導班子和干部隊伍建設的主要做法及改善意見推薦;傾聽干部個人合理訴求,化解矛盾心結,疏導不良情緒;傾聽干部在聯系服務群眾、推動重點工作落實的做法及意見推薦。
五、談心談話要求
1、時間要求5月底前完成全鎮集中談心談話
2、程序要求。談心談話前應提前將時間、地點、資料和要求通知談心談話對象,明確談心談話重點,保證活動具有針對性和實效性。
3、工作要求。談心談話者要本著對組織、對談話對象高度負責的態度組織好談話活動,講究談話藝術,注重啟發引導,保證效果,同時自覺做好保密,消除談話對象的顧慮;談話對象要堅持實事求是,真誠地匯報思想、反映狀況、說明問題,認真落實談話過程中提出的要求,用心整改存在的問題。
六、保障措施
1、加強組織領導。鎮領導班子全體成員、科級以上干部要嚴格按照實施方案的要求和安排,明確各自工作任務,組織好科級以下干部談心談話活動。
2、確?;顒訉嵭?。談心談話活動嚴禁搞形式、走過場,對談心談話中反映的問題,能夠解決的,要盡快予以解決;一時難以解決的,要做好說明解釋工作;對反映強烈的共性問題,要及時向部門主要領導匯報,研究制定出解決方案,并及時反饋。
談心談話記錄表
xx:根據黨支部的安排,我們兩個談談心,交流一下對開展學習科學發展觀的認識,開展批評與自我批評。怎樣樣,您先談一談?
朱光明:這次活動對我來講是十分難得的學習和提高的機會,這給我的黨內生活開了個好頭。經過參加學習教育,也真的感到提高很快,收獲很大。這樣系統地學習科學發展和“三個代表”重要思想的關系,科學發展和黨的理論知識,過去還從來沒有過。以往總感到自我表現還是挺優秀的,經過黨性分析,查擺問題,才真正找到了不足,看清了努力的方向。比如說,做學習型、知識型黨員啦,增強創新意識、進取精神啦,高標準、嚴要求啦,立足崗位處處發揮模范帶頭作用啦,等等。差距還大的很哩,真是不學不明白,不學不得了。
xx:從您的談話中,能真切地感受到,你的學習態度很認真、提高很明顯,收獲也很大。我雖是一位有幾年黨齡的黨員,但和你相比明顯地有差距。我們的工作很忙,所以,團體學習有時候參加不了,有時參加了也緊持不到底。這次教育雖然也學完了必學資料,但還是不深不透。再一方面,我局的同志,我平時與他們談心較少,對他們在生活上關心不夠。另外,我還得按你上頭說的那幾個方面去努力,咱做黨員的要讓人家看到處處比別人先進才行。
xx:您平時工作很出色,一向是我學習的榜樣。您是老黨員,以后對我多幫忙啊。
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