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黨員互批意見

更新時間:2021-09-25 來源:黨團范文 點擊:

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  中國共產黨黨員,簡稱中共黨員、共產黨員或黨員,分為中國共產黨正式黨員和中國共產黨預備(候補)黨員,是指按照《中國共產黨章程》規定的入黨條件和程序被批準加入中國共產黨的工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子。天涯招考網為大家整理的相關的黨員互批意見,供大家參考選擇。

  黨員互批意見

  一、 對xx同志的批判意見
  (一)、強調情況多、下基層少。開會聽匯報多,抓落實不夠。存在以制度代治理,以會議抓落實的情況。
  (二)、求穩怕亂,有時下屬單位人員抱怨較多,作為公司老總沒有及時去批判指正而放任自流。
  (三) 工作中滿足于老經驗、老方法,只求過得去不求過得硬。
  二、 對xx同志的批判意見
  (一)、求穩怕亂,工作生活中不愿觸及深層次矛盾。
  (二)、工作中有時會有暴脾氣的現象,
  (三)愛批判人,經常批判人不講方法,不講場合。
  三、 對xx同志的批判意見
  (一)、有好人思想,工作生活中不愿觸及深層次矛盾,怕得罪人。
  (二)、對有些工作處理方式不夠恰當,總認為自己的意圖是好的,方式方法欠缺一些同志們會諒解的。
  (三)、真正帶咨詢題去基層調研的時刻和力度不夠。
  四、對xx同志的批判意見
  (一)、怕得罪人,一團和氣,開展工作是怕傷感情,放不開手足。
  (二)、真正帶咨詢題去基層調研的時刻和力度不夠。
  (三)、工作抓落實不深入不具體,創新意識開展工作不夠。
  五、對xx同志的批判意見
  (一)、怕得罪人,一團和氣,你好我好大伙兒好,開展工作是怕傷感情,放不開手足。
  (二)、同意新事物不夠快。
  (三)、宗旨觀念有待加強,服務意思有待提升,對非職責范圍內的情況主動服務不夠。
  六、對xx同志的批判意見
  (一)、工作統籌性還需加強,所屬人員的整體效率還需進一步提高。
  (二)、工作中重安排輕方法,有時把繁重的工作安排下去后沒有及時交給他們合適正確的方法。
  (三)、缺乏親和力,在職工面前過于嚴厲,與下屬非常少溝通非常少交流,聽不到真實的情況,不利于工作的科學解決。
  七、對xx同志的批判意見
  (一)、真正帶咨詢題去基層調研的時刻和力度不夠。
  (二)、工作抓落實不深入不具體,習慣于當二傳手,創新意識開展工作不夠。
  (三)、激情少,暮氣重,不積極主動的解決困難。
  八、對xx同志的批判意見
  (一)、怕得罪人,一團和氣,你好我好大伙兒好,工作時刻長了,人際關系處理的比較好,開展工作怕傷感情,放不開手足。
  (二)、工作中滿足于老經驗、老方法。
  (三)、上進動力和工作激情不夠,不求無功,但求無過。
  九、對xx同志的批判意見
  (一)、工作中重安排輕方法,有時把繁重的工作安排下去后沒有及時交給他們合適正確的方法。
  (二)、缺乏親和力,與下屬非常少溝通非常少交流,聽不到真實的情況,不利于工作的科學解決。
  (三)、服務意思有待提升,對非職責范圍內的情況主動服務不夠。

  黨員互批意見

  1、聯系群眾不夠深入;
  2、擔當精神不足;
  3、性格急燥,有時不講究方式方法;
  4、有長官意志和官僚作風;
  5、坐在機關較多,主動上門服務老干部不夠;
  6、與同志們溝通交流較少,營造寬松活潑氛圍不夠;
  7、吃苦精神和進取精神不強;
  8、嚴于律己不夠過硬;
  9、不比奉獻比待遇,工作上圖輕閑,待遇上想豐厚;
  10、性格急燥,修養不夠;
  11、不愛學習,不能應用電腦等現代化辦公工具處理公文;
  12、服務老干部不講究方式方法;
  13、工作質量不高;
  14、工作紀律執行不嚴;
  15、作為副院長對分管工作底數不夠清,謀劃不夠全面,檢查督辦不夠到位;
  16、學風不實,學用脫節;
  17、有時不注重小節,自身要求不高;
  18、大大咧咧,口無遮攔;
  19、自信不足,主 動 性 不 強 ,不敢較真碰硬;
  20、公車管理不嚴,有公車私用現象;
  21、工作的統籌和前瞻性不夠;
  22、執行制度不嚴格、不到位;
  23、工作方法簡單;
  24、工作作風不扎實;
  25、奢侈思想滋生,生活庸俗;
  26、政治紀律松懈,批 評 與 自 我 批 評 做的 少 ;
  27、執行集中采購制度辦法不多,缺乏靈活性,投入精力不足;
  28、思想上對傳幫帶工作重視不夠;
  29、過分糾纏于文字工作, 協調、調研和督促落實方面投入精力不足,助手作用發揮不充分;
  30、安排部署工作多,自己親自抓落實少;
  31、對事關職工民生的工作缺乏重視,對群眾需求了解不夠,為民意識不強;
  32、工作中因循守舊,開拓創新不足,在某些事情上只求過得去,不求過得硬;
  33、對群眾反映的問題,被動解決的多、主動化解的少,絕大多數時間在辦公室里寫文件、發指令,不愿深入基層,多與基層黨員干部和群眾談心交流;
  34、存在好人主義,不愿觸及矛盾,在布置工作、協調事務、推動落實過程中,注重平衡關系、照顧情面,搞一團和氣,對落實不力的人或事批評不夠;
  35、存在重實際工作、輕理論學習的情況,對理論學習的意義認識不到位;
  36、不善于大膽、放手開展工作,對于急、難、險、重工作中存在畏難情緒;
  37、工作上急于求成,具體安排上不夠周密,注重成果多,關注過程少;
  38、關心同志不夠,與干部職工談心交心的少;
  39、生活上艱苦奮斗精神不夠,有時有吃請和公車私用現象;
  40、工作上缺少進取、創新精神,滿足于現狀;

  黨員互批意見

  一、對尹義明同志的意見及建議:
  強化組織觀念,責任意識、服務意識、奉獻意識進一步增強,堅持解放思想,與時俱進,創造性地開展工作,時刻牢記自己是一個共產黨員。不足之處是處理問題有時還存有畏難發愁的思想,瞻前顧后、患得患失,得過且過,怕得罪人,不愿碰硬,不能完全堅定立場、堅持原則,不能始終發揚鍥而不舍的精神將問題解決徹底。
  二、對劉忠同志的意見及建議:
  牢記宗旨觀念,轉變工作作風。提高責任意識和服務意識、服務標準。不足之處是工作有時不夠深入,滿足于面上不出問題,平時聯系群眾少,對群眾關心體貼不夠。
  三、對逯曉康同志的意見及建議:
  通過“兩學一做”學習教育活動,,進一步解放思想,更新觀念,破除陳舊的傳統觀念的束縛,樹立新觀念,拓寬新思路,與時俱進,開拓進取。不足之處是存在脫離群眾,幫扶群眾少現象。

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