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2021年專題生活會發言材料

更新時間:2021-08-02 來源:發言稿 點擊:

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  民主生活會制度作為群眾路線教育實踐活動重要環節,是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成發展起來的。為了廉政建設防止腐敗避免腐敗現象。天涯招考網為大家整理的相關的2021年專題生活會發言材料,供大家參考選擇。

  2021年專題生活會發言材料

  近段時間以來,按照鐵路局車務段黨委的要求,我認真學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,進一步提高了政治思想覺悟,強化了黨性修養,牢固樹立了執政為民、服務群眾的意識。對照“兩學一做”學習教育要求,結合自身工作和思想實際,我進行深刻的自我反思,現進行如下黨性分析。
  一、存在的問題
  1、政治敏銳性不高,創新意識不強。
  作為咸寧車站的站長,我能夠堅決擁護黨的路線、方針、政策,與中央和黨組織保持高度的一致,牢固樹立了正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀。但對一些政策的精神實質把握不夠細致,對工作中出現的一些新問題、新矛盾缺乏系統的研究,政治敏銳性不高,對于單位職工中出現的一些新問題、新動向和不良苗頭掌握信息滯后等。工作中埋頭實務的時候多,思考的時候少;執行任務的時候多,創造性地開展工作的時候少;運用常規性思路解決問題的時候多,創新的點子少;傾聽群眾意見的時候多,采納合理化建議的時候少。
  2、作風不夠扎實,服務意識有待加強。
  能夠牢牢把握勤政廉政的大方向,能夠嚴守黨的廉政紀律,能夠嚴格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀守法,在工作中能夠做到恪盡職守,清清白白做人,干干凈凈做事,筑牢了反腐倡廉的思想防線,但是領導作風和工作作風都存在一定問題:一是注重全局性的工作多些,對班子成員分管工作督促少;二是作風不夠細致,現場調查研究較少。雖然能夠走進職工了解情況,但與職工當面溝通的次數不夠多,掌握到的信息也不夠全面細致,有些問題、有些時候習慣于聽取工作人員的匯報,然后再研究處理意見。這種“滯后性的服務”說明未經常性開展現場調查,未及時發現矛盾,提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入現場,提前發現問題,提前出臺措施預防,盡量將服務關口遷移。
  3、管理不夠精細,能力有待進一步提高。
  在管理上,一是側重于目標管理,制定各個階段的目標,要求分管的同志認真完成任務。二是側重于制度管理,通過建立健全各個部門等制度進行日常管理。三是側重于考核管理,結合預定目標與考核制度進行綜合評價和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面,缺乏精細管理舉措。對重要崗位干部管理嚴格,教育和監督能夠到位;但對一線干部職工管理存在一定的疏漏,思想引導不到到位,關心不夠,支持力度不夠。對業務管理不夠精細,個別環節沒有照顧到,職工還有不滿意的地方。
  二、產生問題的根源
  出現重重的根源在于以下兩個方面:
  一是黨性修養存在一定差距,由于缺乏創新意識和新點子、新辦法,對黨的政策的落實力度不夠,未能做到面面俱到,未能以到位的服務讓所有干部和群眾滿意;
  二是政策理論水平不高,用馬克思主義觀點和方法解決實際問題的能力不高,用科學發展觀統籌工作的能力不足,行政管理能力有待于進一步加強。
  三、整改措施
  1、加強學習,進一步提高政治思想水平
  要高度重視黨性修養和政治理論學習。首先要繼續深入學習黨章,認真研讀黨的基本理論和基本政策,進一步明確黨員干部的義務,細致地把握政策的精神實質,增強責任意識和使命意識,不斷提高政策理論水平和行政管理能力。
  對黨的政策不能簡單地停留在傳達、執行層面,要深入分析上級出臺政策的背景、目標和意義,并結合車站實際情況,制定細致的、操作性強措施,將宏觀政策轉換成可行性舉措,并落實到位;對黨的理論不能停留在認知層面,關鍵要學會用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點分析問題,用全面、協調、可持續發展的思路和要求解決問題,提高工作創新能力;工作中出現的新矛盾、新問題以及職工的新要求,要注重研究,積極提出對策并向上級提出建議;要通過學習提高政治敏銳性,對職工中出現的新動向及時掌握,提前出臺措施,解決問題。
  2、深入基層,進一步改進工作作風。
  注重深入基層社區調查研究,傾聽群眾的呼聲,掌握群眾的要求,增加與基層單位和群眾當面溝通的次數,做到提前發現問題,及時協調處理,有效預防和化解矛盾,促進社會和諧,改變“先聽匯報再調查研究后出臺措施”,提高服務的前置性和措施的前瞻性。
  要經常召開分析會,了解一線黨員干部思想動態,加強思想教育,提高隊伍的服務意識,并且充分發揚民主,認真聽取基層干部職工的意見,積極采納合理化建議,發揮每個干部職工的聰明才智,群策群力進行管理創新,進一步增強自身的工作能力。要帶頭服務好機關干部職工的學習、工作與生活,不斷改善后勤服務環境和服務質量;要堅持以人為本的管理理念,經常性地與車站干部和一線職工交流,及時了解干部職工的生活工作需要,幫助解決實際難題,避免對干部隊伍重管理、輕服務的現象出現。要增強大局意識,為促進車站各項事業全面協調發展盡心盡力。
  3、精細管理,力爭創造優異的成績。
  一要加強對干部職工隊伍實行精細管理,提高服務水平,一方面要抓好一線工作人員的管理與教育,特別強調落實基層人員的崗位責任,確保方針政策落實到位;另一方面要加強監督與檢查,經常地開展檢查評比活動,將廣大群眾滿意不滿意、高興不高興作為評價工作成敗的標準,不斷提升隊伍素質與形象。
  二要抓好窗口的服務質量,進一步優化服務流程,改善服務環境,建立健全窗口服務細則,實行首問負責制、親情服務制等,強化工作人員責任心,縮短辦事時間,提高辦事效率,提高人民群眾的滿意度。
  三要重視對生活困難家庭的幫扶工作,針對不同情況,細化幫扶措施,讓困難家庭能夠得到基本的生活保障??傊?,工作中強化精細管理意識,貫穿精細管理的思想,以優質到位的服務,力爭創造優異的成績。
  以上對照檢查分析了自己存在的主要問題,需要在今后的實際工作中進一步改進,請各位領導批評監督。

  2021年專題生活會發言材料

  根據區紀委、區委組織部《關于開好2021年度民主生活會和專題組織生活會的通知》精神,按照局黨組統一部署,結合本職工作,以理論理想、黨章黨紀、先輩先進為鏡,查找分析自身在黨員意識、崗位作用、聯系服務群眾、發揮黨員先鋒模范作用等方面存在的問題,現就查找的問題和整改措施匯報如下:
  一、個人存在的問題
  1、學習和思想方面有待加強。
  2、對照黨的純潔性,廉潔自律建設方面有待進一步加強。
  二、產生問題的原因
  1、雖說自己也比較注重學習,但是在理論學習上還是抓得不夠緊,特別是在參予文明創建期間,常常由于事務纏身而放松了學習。平日里,對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠,理解不深,缺乏深研細讀。對社區經濟發展中的各種問題雖有所認識,但缺乏科學判斷,思想上還比較保守,求穩怕亂,創新意識還有待提高。
  2、廉政工作方面,存在黨風廉政工作強調的多,具體安排的少,提出的要求多,深入檢查落實少的問題,在今后的工作中將加以改進。
  三、改進措施和今后努力的方向
  1、勤于學習,虛心求教。進一步加強理論學習,不斷提高自身綜合素質和理論水平。牢固樹立終身學習的理念,堅持理論聯系實際的學風,以謙虛的態度抓好學習,不斷加強工作中的理論自覺性和理論指導;加快知識更新,著眼于解決發展中的實際問題,把學習的體會和成果轉化為謀劃工作思路、促進工作的措施和指導工作的本領。
  2、深入施工現場、調查研究,多關心群眾的意見和建議。樹立公仆意識,大局意識,進一步轉變作風,把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節,腳踏實地、扎實苦干、把工作的著力點放到群眾最關心、最需迫切解決的問題上,在思想上求實,工作上求細,管理上求嚴,業務上求精,作風上求廉,效率上求高。做到盡職盡責,積極為居民群眾辦好事、辦實事,扎扎實實推動我區經濟發展上一個新的水平。

  2021年專題生活會發言材料

  根據工作安排,我對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神、《支部工作條例(試行)》,結合自身一年以來的工作實際和思想情況,認真查找自身問題,深刻剖析問題原因,并提出整改措施,現發言如下:
  一、存在的主要問題
  (一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是學習理解不夠系統、不深入,在“學懂”上還有差距。對習近平新時代中國特色社會主義的學習還浮于表面,特別是對新理論、新觀點、新戰略研究的還不夠深入,在系統把握、擴展延伸上下功夫不夠。雖然制定了學習計劃,但有時因工作和家庭事務忙為由,多數時候是上級要求學什么就學什么,上級要求做什么就做什么。二是政治理論學習抓的不緊,理論水平不系統。學習上滿足于按部就班學習指定的資料、記讀書筆記、寫體會,沒有結合本身工作生活和學習實際,進行認真思考、深入剖析。三是能夠樹立“四個意識”、樹立“四個自信”,但是對“四個意識”和“四個自信”的認識僅是停留在系統的認識層面,對他們的內在聯系,對他們擁有的科學指導意義沒有細致的研究和深刻的認識
  (二)工作作風及發揮作用方面。一是工作制度堅持不夠好。因家中上有老下有小,工作和家庭重心有所偏差,存在因家庭事情影響工作的情況。二是工作主動性、創造性有所弱化,創新意識不足。忙于應付多、主動落實少,缺乏創造性開展工作,在解放思想,更新觀念,創新工作方法和手段方面不積極、不主動。三是對工作標準要求不高,存在畏難發愁的思想,缺乏大膽面對的勇氣,對碰到的矛盾和問題,有時候能推就推,矛盾主要以上交為主。
  (三)自我要求方面。整體來說沒有違法亂紀的行為和現象,但熱衷小道消息,消極言論,剖析思想上的問題,主要是對作風建設認識不高,對待紀律要求時好時壞,時緊時松,被動響應的現象依然存在,也有放松自我要求的表現。
  二、產生問題的原因
  上述主要問題和不足的存在,有多方面的原因,通過分析,主要是以下幾個方面的原因:
  一是理論學習還不夠深入。理論的清醒才能帶來行動的自覺,正因為對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠深入,在學懂弄通做實上還有差距,體現在工作落實方面表現出從全局和大局考慮問題還不夠多,對于自己負責的工作,就事論事,全局性協作配合的機制還需完善。所以說,正因為學習理解上的不足,造成思想認識上的模糊,從而造成行動上的差距。
  二是黨性修養還有欠缺,政治站位還需提高。一個黨員的黨性,不是隨著黨齡增長和職務提升而自然提高的,不加強修養和錘煉,黨性不僅不會提高,反而會降低。而我在黨性修養方面,在堅定馬克思主義信仰、堅定對社會主義和共產去義信念方面還有欠缺,有時放松了對自己的要求。對自身存在的問題還缺乏“吾日三省吾身”的自省、自律精神。
  三是擔當精神與職責使命還有一定差距。身為共產黨員在急難險重工作面前、在困難挑戰面前,也能夠做到態度鮮明,步調一致。但平時在工作中仍然存在擔當不足,得過且過的思想狀態。
  三、今后改進措施和努力方向
  (一)要進一步加強理論學習,增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫不斷提高理論學習的效果,實現理論與實踐相統一。
  (二)要進一步改進工作作風,增強宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想,正確對待權力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節約,不奢修浪費,不追求享受。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上、積極工作。
  (三)要進一步務實創新,增強工作實效。要結合工作實際,研究規律,學習方法,在科學理論的指導下,通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新,最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經驗,開創工作新局面。
  (四)要嚴格執行各項規章制度,盡職盡責做好各項工作。要從思想上始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態,做到自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴格約束自己,在工作和生活中要更加嚴格要求自我,充分發揮自我的主觀能動性和創造性,確保高標準完成各項工作任務。
  以上對照檢查情況,不妥之處懇請同志們批評指正。

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