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貫徹落實“三個規定”情況報告

更新時間:2020-09-15 來源:工作報告 點擊:

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  報告具有匯報性,是向上級講述做了什么工作,或工作是怎樣做的,有什么情況、經驗、體會,存在什么問題,今后有什么打算,對領導有什么意見、建議,行文上一般都使用敘述方法,即陳述其事,而不是像請示那樣采用祈使、請求等法。天涯招考網為大家整理的相關的貫徹落實“三個規定”情況報告,供大家參考選擇。

  貫徹落實“三個規定”情況報告

  按照政法委轉發《中共河南省委政法委員會關于違反 “三個規定”典型案例的通報》要求,我院認真貫徹落實通知精神,結合工作實際,舉一反三,以著力加強政法隊伍紀律作風建設為目標,迅速開展學習落實工作,現將具體情況匯報如下:

  一、及時傳達學習

  通過傳達《中共河南省委政法委員會關于違反 “三個規定”典型案例的通報》的通知》,為深入推進防止干預過問案件、規范司法人員交往行為等“三個規定”的貫徹落實,根據院黨組的安排部署,7月11日,派駐**中國法院紀檢組長主持召開了我院貫徹落實學習“三個規定”典型案例的通報工作會議,全體干警參加了會議。

  針對《關于領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》、《關于司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》、《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》三個規定內容,進行了重申學習,加大力度懲治領導干部和司法機關內部人員對審判權行使的違法干預和影響,確保法院公正廉潔司法具有十分重大意義。

  二、迅速執行規定

  深刻領會,準確把握貫徹落實“三個規定”的基本要求,嚴格執行“不為案件當事人說情打招呼”、“不為案件當事人轉遞材料或打探案情”、“過問案件要全程留痕”等辦案紀律,對違規過問案件行為以及對辦案人員不記錄或者不如實記錄嚴格查處追責,為法院內部人員過問案件架起“高壓線”。以違紀違法案件為反面典型,深入剖析問題產生的原因,舉一反三,增強法紀觀念,增強責任感和使命感,堅定理想信念,筑牢思想防線,自覺抵制各種誘惑,確保法官清正、法院清廉、司法清明。牢牢把握司法為民公正司法主線,改進“四風”,切實轉變司法作風,把每一個案件的公正裁判作為我們樹立人民法院形象的關鍵環節,用一言一行、一舉一動提升司法公信力。認真查找隊伍管理和內部監督方面存在的薄弱環節,健全制度,強化監督,扎實推進隊伍建設和廉政建設,切實擔當起維護公平正義的重任。

  三、完善長效機制

  為鞏固各項規定落實,切實抓出實效、落到實處,我院要求全院以這次學習為契機,完善長效機制。

  (一)要繼續深入學習“三個規定”。要采取自學和集體討論的形式,深入學習“三個規定”的內容和要求,做到熟悉條文、深刻領會、把握實質,讓“三個規定”內化于心、落實于行。要提高思想認識,消除思想顧慮,真正將“三個規定”當做每一名辦案人員的護身符,強化辦案人員的記錄責任和履職保護,切實增強貫徹落實“三個規定”的自覺性、主動性。

  (二)要嚴格規范司法行為。法院工作人員不得利用同事、朋友等關系,過問其他人員正在辦理的案件,不得為案件當事人及其關系人打探案情、轉遞涉案材料、說情打招呼和施加不正當影響,或者提出不符合辦案規定的其他要求。嚴禁借管理、監督、指導之名,違反規定過問他人正在辦理的案件。嚴格執行《規定》明令禁止的司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織的六種接觸交往行為。

  (三)堅持全面如實記錄《**中國市人民法院案件全程留痕卡》。無論是司法機關內部的領導或其他工作人員,還是司法機關外的相關領導或其他人員;無論是以單位組織的名義,還是以個人名義;無論是以命令的態度直接干預、過問,還是以指導的方式間接干預、過問;無論是直接對案件承辦人進行干預、過問,還是通過承辦人的親屬、領導進行干預、過問,都應當全面、如實、及時地予以記錄,做到全程留痕,永久存儲,有據可查,時刻接受人民和社會的監督。

  通過學習《違反“三個規定”典型案例的通報》,充分認識到在執法辦案過程中要警鐘長鳴,耐得住誘惑,守得住底線,經得起考驗,時刻保持清醒頭腦,自我警醒,自我約束,切實把防止干預司法的“三個規定”記在心里,把責任扛在肩上,把要求落實在具體的執法辦案中。

  貫徹落實“三個規定”情況報告

  為認真貫徹《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》、《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》和《司法人員不得與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不當接觸》這三個規定的有關要求,防止領導干部和司法行政機關內部人員違反規定干預司法活動、插手具體案件處理,確保司法機關依法獨立公正行使職權,院黨組要求各部門及每位干警把“三個規定”的各項要求落實到法院具體工作中去,采取有效措施確保貫徹落實到位。

  一是開展專項教育,落實制度要求。賓川縣人民法院在全體干警會上集中學習“三個規定”內容,認真領會精神,充分認識“三個規定”重大意義,使全體干警準確把握規定內容,加強自我約束,嚴格自覺遵守并認真落實各項要求,杜絕違反規定為案件當事人及其關系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現象發生,依法維護人民法院的良好形象。按照上級法院和縣委政法委關于貫徹執行《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》和《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》的文件要求,每位干警都簽訂了《賓川縣政法系統領導不干預、不插手案件辦理承諾書》,要求辦案人員不得與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不當接觸,影響公正辦案,切實發揮其在案件辦理過程中的指導作用,形成制度約束合力,確保鐵規發力、制度生威。

  二是加大宣傳力度,爭取多方支持。利用各種宣傳平臺積極宣傳“兩個規定”精神,取得社會各界的有力支持與配合,帶頭自覺遵守“兩個規定”。通過法院官方網站、微博平臺發布“兩個規定”相關內容和舉措,擴大社會影響力。在法院門口設立舉報箱,公開舉報電話,設立監督崗,主動接受人民群眾和案件當事人及社會各界對賓川縣人民法院落實“兩個規定”監督,促進“兩個規定”全面貫徹落實。

  三是打消思想顧慮,如實全面記錄。打消部分干警怕得罪人、怕受到打擊報復等思想顧慮,根據規定建立、落實相關記錄、通報和責任追究機制。對領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的,或以組織名義向司法機關發文發函對案件處理提出要求的,或者領導干部身邊工作人員、親屬干預司法活動、插手具體案件處理的,要求干警全面、如實記錄并留存相關材料;對司法機關內部人員違反規定干預、說情、打探或過問案情的,或不依正當程序轉遞涉案材料或者提出其他要求等情況,辦案人員應嚴詞拒絕,并如實記錄,做到全程留痕、有據可查,經得起法律和紀律的考驗。

  四是加強紀檢監察,守住規定紅線。一方面,從法院內部、從干警自身做起,加強司法作風建設,持續開展正風肅紀活動,真正做到“講紀律、守規矩”,不折不扣地抓好“兩個規定”中各項具體措施的落實,不違規講人情、干預辦案,更不能向其他政法部門的辦案人員講人情干預辦案。另一方面,充分發揮法院紀檢監察部門和廉政監督員的作用,加強內部監督和紀律約束,運用審判管理系統等有效形式,摸排本院干警在一審、申請再審等環節中插手辦案或是有避不回等違反“兩個規定”的情形,一經查實,將依照規定對有關人員嚴肅追責,強化干警紅線底線意識。

  經過認真學習,加大宣傳力度,全院干警沒有出現違反“兩個規定”的情況,也沒有出現其他領導違規過問案件、插手案件處理情況。

  貫徹落實“三個規定”情況報告

  開展“三個專項整治”,xxx局從增強四個意識”、踐行“兩個維護”的高度,充分認識開展“三個專項整治”的政治嚴肅性和現實緊迫性,切實增強抓好專項整治工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺,要明確好每個成員的職責任務,嚴格按照上級要求對照檢查,進一步理清工作思路,細化好工作措施,落到實處。

  xxx局分別召開了“三個專項治理”動員部署大會和“三個專項治理”推進會議,既認真落實,更深入推進全面從嚴治黨的具體行動,持之以恒深化作風建設,對于每月自查出的問題及時做出整改,立改立行,認真開展批評與自我批評,人人守紀,人人守法,形成能干事,干實事的集體,對于持續改進黨風政風、營造風清氣正政治生態、鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。

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