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企業疫情防控應急預案3篇

更新時間:2020-03-23 來源:資料共享

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  隔離觀察不是隔絕交流,隔絕疫情不是隔斷真情。“信心”是最好的疫苗。信心比黃金還珍貴!天涯招考網今天為大家精心準備了企業疫情防控應急預案,希望對大家有所幫助!

  企業疫情防控應急預案

  為進一步加強新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作,堅決有力隔斷傳染源、切斷風險源,更好保障人民群眾生命安全和身體健康,按照黨中央、國務院防控工作部署,根據有關法律法規和我省突發公共衛生事件I級應急響應安排及我省《關于延遲企業復工和學校開學的通知》要求,現就我省企業復工和疫情防控工作有關事項通知如下:

  一、總體要求和基本原則

  1.堅決貫徹習近平總書記重要指示精神,全面落實黨中央、國務院要求,把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓,把握“四對關系”,聚焦“五個更加”,落實“十個最嚴”措施,按照回來前有準備、回途中有秩序、回來后有制度等“三個有”和“存量防擴散、增量防輸入”的要求,堅持“有序放開受控”,扎實做好企業有序復工和疫情防控工作,確保企業平穩過渡,逐步恢復正常生產經營秩序。

  二、嚴格企業復工管理

  2.全省行政區域內疫情防控必需(藥品、防護用品、醫療器械及相關原輔材料生產、運輸、銷售等行業)、保障城市運行和企業生產必需(供水、供電、油氣、通訊、市政、市內公共交通等行業)、群眾生活必需(超市賣場、食品生產和供應、物流配送、物業等行業)、重點項目建設施工以及其他涉及重要國計民生的相關企業(具體由各縣市區政府確定),要確保2月3日起正常開工開業,同時周密做好復工人員的疫情防控工作。連續生產的企業要確保穩定生產。

  3.除第二條所涉企業外,全省行政區域內企業復工時間不早于2月9日24時。未經屬地縣(市、區)人民政府核準同意,一律不得擅自復工。

  4.在省級疫情一級響應解除前復工的企業,必須成立由主要負責人牽頭的疫情防控領導小組,組成專班負責疫情防控工作;必須制訂本企業疫情防控和復工方案,包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容,要細化落實到車間、班組,明確專人負責。企業復工前,須將疫情防控工作方案、復工生產方案和承諾書等相關材料報所在縣(市、區)行業主管部門備案,并轉報當地疫情防控領導小組,方可啟動復工。要嚴格實施企業向屬地承諾、員工向企業承諾制度,切實加強風險管控。

  5.穩步推進企業復工,各縣(市、區)要按照“重要出口企業、上市公司、重點制造業企業和畝均效益高企業”優先的原則,對企業疫情防控到位、復工人員底數清、生產物資全、訂單量充足、設備檢修到位、防護物資儲備足、隔離區設置規范、本地員工占比大的企業給予優先安排復工。各縣(市、區)要建立復工企業清單制度,并做好相關核準工作。復工企業要合理安排生產計劃,堅決防止因趕工、搶工導致安全生產事故的發生。

  三、嚴格企業疫情防控

  6.企業要按照我省《關于印發返崗返工返學人員健康監測防控指導意見的通知》(省疫情防控辦[2020]7號)的要求,認真加強返崗返工人員健康監測工作。要提前掌握返崗返工人員信息,建立“一人一檔”,了解其返浙時間和交通方式,合理安排員工返程,提倡自駕返回,鼓勵企業包車接送來源地相對集中職工。要建立主動健康申報制度,返崗返工人員返浙前需填寫健康申報表,內容包括前14天本人外出情況、與病人接觸情況等流行病學史及本人與同住人員身體健康狀況。對疫情嚴重地區籍員工,必須做好勸返工作,對于未購票的要勸阻,已購票的督促其退票。14天內有流行病學史的返崗返工人員,發現有發熱、咳嗽等癥狀的,要就地隔離,用救護車送當地發熱門診就診排查;對有流行病學史、無癥狀者,通知其現住地基層政府,對其實施不少于14天的醫學觀察。無流行病學史、無相關癥狀者可正常安排工作。

  7.企業復工前需根據衛健部門的要求做好疫情防控工作,落實專門疫情防控管控人員、設立企業測溫點或臨時隔離室,配備防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品。要建立全員健康監測制度,應急響應期間每日上午(必要時增加中午一次),在人員進入工作場所時對全員測量體溫并進行健康詢問,凡有發熱及咳嗽等癥狀的,應阻止其進入工作場所。要落實好經常性的傳染病預防措施,開展傳染病防治知識健康教育。要加強職工食堂衛生管理,加強餐廳的通風和預防性消毒,推行分餐制、盒飯制,盡量避免員工集體用餐,可采取分時段進餐、就餐時相隔1米以上、送餐到各單位等方式減少人員聚集。要確保工作環境清潔衛生,注意通風換氣,保持室內空氣流通,使用空調的單位要定期清洗空調,并暫停使用中央空調,定期對門把手、電梯、按鈕等公用設施進行消毒,倡導員工養成勤洗手的習慣。

  8.企業要建立疫情防控應急預案,工作場所發現疑似患者后應立即轉至臨時隔離室,及時聯系當地疾控機構請求指導處理,并協助開展相關調查處置工作。若被診斷為新型冠狀病毒感染的肺炎患者,其密切接觸者必須接受14天的隔離醫學觀察。

  9.用工不夠的企業要有計劃地與輸出地溝通,原則上應采取線上招聘方式,保障工人及時到崗。在省級疫情一級響應解除前,企業不得到疫情嚴重地區開展招聘活動,不得從疫情嚴重地區新招聘員工,不得安排員工到疫情嚴重地區出差。企業對擬新聘用人員,要嚴格核查其過去14天內的流動情況并做好登記體檢等工作,在確保安全的情況下辦理入職手續。

  10.企業必須建立自控機制,要成立由企業負責人擔任組長的疫情防控工作監督管理組,每日對企業的疫情防控工作進行監督檢查。要落實信息報送機制,每天按時如實向屬地政府報送相關情況。

  11.企業要切實承擔起社會責任,妥善處理好疫情防控期間勞動關系問題,對因隔離、留觀或政府采取緊急措施不能提供正常勞動的,企業不得隨意解除、終止勞動合同,也不得退回勞務派遣用工。有條件的企業,可安排職工通過電話、網絡等靈活方式在家上班完成相應工作;不具備條件安排職工在家上班的企業,可安排職工采取調休、錯時、彈性等方式開展工作。

  四、嚴格疫情防控責任

  12.按照屬地管理、法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則,各縣(市、區)對本地企業疫情防控負總責,各企業對本企業疫情防控負主體責任。各縣(市、區)和企業要堅持穩控當頭,認真履行職責,進一步增強責任意識,切實做到“守土有責,守土擔責,守土盡責”。

  13.各縣(市、區)須加強屬地內企業的疫情防控管理,成立工作專班,健全工作機制,實行網格化管理,加大對企業疫情防控知識宣傳和指導,督促屬地企業制定“一企一策”方案,將各級工作部署要求傳達到每家企業,確保每家企業將各項工作措施落到實處。

  14.對于未制定防疫工作方案、未開展開工前人員排查、未組織消毒安全檢查企業、未經審核報備企業,嚴禁復工生產。對不認真開展防疫工作而造成疫情擴散的企業,依法嚴肅追究責任。

  15.各縣(市、區)須確保人員到位、排查到位,確保疫情防控工作信息暢通,執行有力,對疫情防控不力的將嚴肅問責。

  五、其他事項

  16.經信、商務、衛生健康等部門要指導企業做好復工和疫情防控工作,不得要求員工到醫院開具健康證明。發改、經信、商務等部門,要做好復工企業的防疫物資協調保障工作。人社部門要密切關注復工企業的用工情況,協調解決缺工問題。衛生健康、公安、經信、商務、交通等部門間要強化信息共享,全面掌握人員流動狀況和健康信息。

  17.各縣(市、區)人民政府要根據本通知,結合本地區實際情況,制訂企業復工和疫情防控具體實施方案并向社會公布,確保復工有序安全。

  企業疫情防控應急預案

  根據省政府有關新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要求,為全力做好本企業疫情防控工作,堅決遏制疫情蔓延勢頭,現結合各單位實際情況,特制訂本應急方案如下:

  一、工作目標

  按照“早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療則,切實做好公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應對,有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情,將危害降低到最低程度,保護公司職工身體健康和生命安全,維護企業正常生產經營秩序。

  二、防控體系落實到位

  1、成立疫情防控工作組,由XXX總經理擔任工作組總指揮,各大部門負責人及主要職能課室負責人任組員。

  2、落實專門的疫情防控管控人員和工作班子,各項職責分配到人,實現網格化管理。

  三、領導組名單如下:

  疫情防控組長:xxx

  副組長:xxx

  員工回流統計小組長:xxx

  組員:xxx、xxx、xxx

  每日診斷隔離小組長:xxx

  組員:xxx、xxx、xxx

  廠區宿舍消毒小組長:xxx

  組員:xxx、xxx、xxx、xxx

  疫情宣傳教育小組長: xxx

  組員:xxx、 xxx

  防護用品籌備小組長:xxx

  組員:xxx、xxx、xxx

  物流調度保障小組長:xxx

  組員:xxx

  四、企業職工排查到位

  1、建立返崗人員登記制度,做好“一人一檔”建檔工作,對返回人員登記到人,詳細記錄每一位職工身體狀況、假期是否有湖北、廣東、浙江等重點疫區居住、旅行、經過史,是否有與新型冠狀病毒感染的肺炎確診者、疑似者或與重點疫區回來者密切接觸史,近日是否出現發熱、干咳、乏力等癥狀。

  2、對于湖北、廣東、浙江等重點疫區職工(名單附后),重點跟蹤,聯系到人,要求暫不返回公司上班。對提前返回人員(名單附后),要求嚴格執行14天的的居家觀察,由XXX負責跟蹤居家觀察情況,并及時報告。

  4、對宿舍人員進行也要進行登記、排查,非本企業人員不得在宿舍停留、住宿。

  3、對于外來單位人員、采購商、食堂物品供應單位等外協單位,也要實施同樣的登記、跟蹤和管控措施。

  五、防控物資準備(分發)到位

  1、XXXX部門加強基礎防護物資準備,負責采購配備防護口罩、消毒液、除菌洗手液、紅外測溫儀等疫情防控用品,確保各部門防護裝備齊全,提升職工防護能力。

  2、向職工及時發放防控物資,每部門(科室)發放體溫計X只,口罩XX只,消毒水X瓶,并做好登記工作。

  3、防控物資由XXXX部門負責統計、分發和購買,視疫情情況,及時補充相應物資,確保有足夠的防控物品,以備企業經營生產和職工健康防護使用。

  六、防控措施執行到位

  1、在宿舍設立觀察點和隔離區,自重點疫區(XX、XX及XX)返回的住宿舍職工,統一安排在宿舍實施隔離觀察,具體方案由XX負責,確保落實14天居家觀察要求。

  2、嚴格落實體溫監測工作,所有到崗職工每天進行早晚兩次體溫檢測,并進行登記,由XX部門負責。

  a) 住宿舍職工在宿舍檢測,由宿舍管理員負責。乘坐廠車職工由車長負責,自駕職工由X門保安負責,步行職工由X門保安負責。

  b) 醫務室負責遺漏補測和上班期間的檢測。

  c) 外部人員由保安負責檢測。

  d) 所有發現體溫高于37.5℃的人員,謝絕進入宿舍和廠區,并通知班組長及時上報總指揮,同時報當地防疫指揮部。

  3、每天做好廠區、辦公室和車輛等工作場所的通風、消毒和衛生管理,每天早晚對廠區、辦公室、宿舍定期消毒。(由XX部門負責)

  4、職工就餐的安排管理,所有職工采用分批次就餐,排隊時請保持一定距離不要擁擠,就餐座位采取兩人一桌(保持1米以上距離,注意入座后方可摘下口單就餐) ,職工11:30就餐,所有管理層12:00就餐。所有人員就餐前就餐后進行洗手 (由專人負責)

  5、暫停集體早會、培訓等集聚性活動,督促職工日常佩戴口罩,減少外出,宣導衛生禮儀。

  6、暫停召開職工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動、赴重點疫區的商務出差等活動。

  7、疫情防控期間,提倡視頻和電話會議,減少不必要的外出,原則上謝絕外部供應商、客戶來訪。

  8、加強疫情宣傳力度,及時傳達政府和公司相關政策、措施,不信謠、不傳謠。

  七、異常情況報告到位

  1、對到崗人員信息表、居家觀察人員表和重點疫區人員跟蹤表,做到每日確認每日更新,及時上報給公司及政府相關部門。

  2、對職工出現發熱、咳嗽等疑似癥狀的,按相關規定第一時間隔離,并報當地防疫工作指揮部。

  3、由XXX部門負責制定防控應急預案,實施分級防控策略。各部門發現異常情況,應第一時間向公司疫情防控領導小組報告,由疫情防控領導小組根據情況類別按規定及時采取最高可停工停產的預案措施。

  八、生產計劃安排到位

  1、由XXX部門負責梳理企業生產訂單情況,合理安排訂單生產。

  2、實時確認原材料供給情況,與周邊供應商保持緊密聯絡,確保生產需要,及時調達。

  3、根據疫情發展情況,在確保疫情防控要求的前提下,及時評估人員情況,按要求落實人員,保證生產有序進行。

  九、安全工作確認到位

  1、復工前做好供電、供水、空調設施和電氣線路的安全檢查,確保水、電、氣、空調正常。

  2、車間、倉庫做好機械設備、特種設備、工藝裝備和作業環境的安全檢查,確保無故障、無遺漏,職業衛生和勞動防護到位。

  3、因部分職工不能及時到崗,個別需要作業資質的操作崗位,必須確認上崗職工具備有效資質。

  企業疫情防控應急預案

  為指導企業科學有序開展新冠肺炎疫情防控工作,提高企業防控能力,有效防范疫情在企業發生、擴散,保障員工身體健康和生命安全,維護正常企業生產秩序,制定本方案。

  一、建立機制

  (一)落實企業主體責任。要建立新冠肺炎疫情防控組織機構和管理體系,企業負責人為第一責任人,成立工作專班,負責企業疫情防控工作。

  (二)制定防控方案。包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告、應急處置等內容,要細化落實到車間、班組,明確專人負責。

  (三)健全信息報告和聯絡員制度。要建立與轄區街道(鄉鎮)、衛生健康等部門的信息通報機制,指定專人負責。建立疫情信息報告制度,明確流程和責任人。

  二、嚴密排查

  (一)分類返崗。企業要做好員工健康狀況排查登記,確認員工健康后方可返崗。目前仍在疫情重點地區的人員,暫不返崗;對有其他疫情較重地區旅居史、曾與確診或疑似病例有密切接觸史的員工,實行集中隔離或居家醫學觀察14天;對省內其他各市返回的無流行病學史、無相關癥狀的員工,確因生產需要返崗的,可按照“廠區內上班,14天內不得離開廠區、宿舍或指定區域”的方式返崗。

  (二)建立臺賬。實行返崗職工健康狀況“一人一檔”管理,全面掌握職工返崗前14天內的行動軌跡(地點具體到門牌號,時間具體到某日某時)、身體狀況是否良好、是否與發熱患者有過密切接觸、是否接觸過野生動物、返程交通工具及行程等情況。要與返崗職工簽訂誠信承諾書,并每日開展健康監測。

  (三)設置臨時隔離點。依托醫務室或轄區基層醫療衛生機構做好醫療保障,在企業醫務室、集體宿舍等區域按照要求設置臨時隔離室。不具備設置隔離場所條件的企業,根據縣(區)和園區統一安排,確定具體的隔離觀察地點并按要求向所在園區和街道(鄉鎮)報備。

  三、做好防護

  (一)防護準備。

  統計、購置、儲備所需的口罩、消毒劑、手套等防疫物資,定時排查庫存量,要確保每一名進場作業人員均能按規定佩戴口罩,安排專人負責廢棄防護用品處置。

  (二)通風消毒。

  1.日常消毒。復工復產前,對企業所有場所進行一次消毒,之后定期開展消毒。對重點區域要安排專人每天早晚各消毒一次。通勤車使用后要立即消毒、更換椅墊套。

  2.日常通風。工作場所每天至少兩次保持30分鐘開窗通風。要關閉中央空調,確有需要的,按相關規定采取進風消毒過濾;對有回風的集中式空調系統,要在回風口設置低阻中效空氣過濾器,并加強新風口空氣過濾器的清潔和更換。

  (三)人員防護。

  1.個人防護。所有員工、體溫檢測人員上班期間要全程配戴口罩,作業崗位保持安全間隔距離。企業物業、保潔等要按要求佩戴口罩、手套等防護用品。

  2.手衛生。企業工作和生活場所要設置洗手設施和消毒用品。

  3.住宿安排。集體宿舍要盡量減少同房間入住人數,盡量分散布置在四個方位,建議床外圍設布簾隔斷,避免頭頂頭休息。集體衛生間要設置洗手消毒設備,個人生活用品嚴格分開。

  (四)人員管控。

  1.減少聚集。鼓勵采用信息化手段開展辦公,減少會議頻次和開會時間。如確需開會的,要選擇相對寬敞、通風的空間,參會人員要佩戴口罩。

  2.優化招聘方式。提倡線上招聘員工,要做好應聘人員的健康預檢,嚴格核查其過去14天內的流動情況并做好登記等工作,在確保安全的情況下辦理入職手續。

  3.通勤安排。鼓勵工作人員自駕、騎行或步行上班,盡量減少使用公共交通工具。外地員工原則上14天內不得離開廠區、宿舍或指定區域。

  (五)就餐管理。

  1.食堂安全衛生。按照食品安全規范執行,不得采購未經宰殺、未經檢疫的活禽活魚肉品。

  2.規范操作服務。每日崗前對食堂服務人員開展健康檢查、體溫測量,并做好記錄,食堂服務人員作業中要統一佩戴手套、口罩、防護鞋等。

  3.合理安排就餐。盡量個人單獨用餐,推行分餐制、盒飯制,可采取分時段進餐、用餐人員之間保持1.5米以上距離并減少交談、送餐到各單位等方式減少人員聚集。食堂餐廳要加強日常消毒與通風。

  四、開展監測

  (一)落實門崗體溫監測登記制度。企業要每日開展兩次體溫檢查,多渠道及時了解員工健康狀況。在廠區、園區大門及集體宿舍區等地建立體溫檢測點,加強門衛管理,落實24小時人員值守,對進出人員、車輛實行嚴格檢查,做好信息登記,一旦發現發熱/呼吸道感染癥狀者,要求其暫停上崗,并及時就醫。

  (二)落實員工健康監測報告制度。做好員工日常缺勤登記,及時了解缺勤原因。有通勤車的企業,應配專人在員工上車前進行體溫測量,發現異常,按應急處置流程及時處置。

  五、處置疫情

  企業要制定應急處置方案,及時處置突發情況。

  (一)疫情處置程序。發現發熱、咳嗽、胸悶、氣促等可疑癥狀者,要第一時間報告轄區衛生健康部門及主管部門,并采取隔離等措施。

  (二)密切接觸者管理。按照屬地管理原則,積極配合相關部門,對密切接觸者采取暫時隔離管理措施,并做好思想安撫工作。

  (三)終末消毒。疫情發生后,在當地疾控機構指導下,按照《新型冠狀病毒肺炎防控方案(第四版)》中的《特定場所消毒技術方案(第二版)》,做好病例生產生活等疫點的終末消毒。

  (四)暫停生產經營。根據疫情波及的范圍、發展趨勢,由轄區政府決定。必要時采取臨時停止生產經營措施。

  六、開展宣傳

  (一)廣泛宣傳。收集有關防疫知識、宣傳片和宣傳視頻,通過宣傳板、企業微信、電子大屏等開展宣傳。

  (二)技術培訓。加強體溫檢測、消殺等相關工作人員操作技能培訓。

  (三)健康教育。普及新冠肺炎預防知識,讓每一個員工都知曉新冠肺炎預防知識,教育引導員工注意個人衛生。每日佩戴口罩,與人交流保持1米以上距離。一旦出現任何身體不適及時告知管理人員,及時就醫,積極配合相關部門的隔離治療和調查。

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