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企業復工應急預案

更新時間:2020-03-23 來源:資料共享 點擊:

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  我們扭轉不了大局,只能擔心,焦慮,可能我們就只能做這些吧!不管結果如何,都要祝愿人民早日度過此劫,戰勝疫情!愿早日戰勝疫情,再看不了生離死別的故事,中國加油!祝愿國人平安順遂!天涯招考網今天為大家精心準備了企業復工應急預案,希望對大家有所幫助!

  企業復工應急預案

  為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情蔓延,突出落實企業疫情防控主體責任,引導全市企業有序開展復產復工,經市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部研究決定,對2月9日后復產復工企業實施報備制度?,F就有關事項通告如下:

  一、企業復產復工的條件。 企業在復產復工時要嚴格落實本企業疫情防控主體責任,嚴格按照《深圳市企業復工及新型冠狀病毒感染的肺炎預防控制指引》落實檢疫查驗和健康保護措施,滿足以下條件方可復產復工:

  (一)防控機制到位。企業要明確疫情防控的內部責任機制,建立疫情防控管理體系,明確主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責,制定疫情防控應急預案和工作措施。

  (二)員工排查到位。企業要組織對每一名員工的籍貫和14天內去向進行排查。對來自或者去過疫情重點地區的員工建立重點監控類清單,并規勸留在當地暫不返深復工,鼓勵員工延遲返深上班;對來自或者去過疫情重點地區的返廠返單位員工要排查其抵深時間。按規定完善落實企業內部醫學觀察、自行隔離等措施,確保其隔離觀察14天并經體溫測量正常后方可上崗。

  (三)設施物資到位。企業要準備必需的防控物資,購置快速紅外體溫探測儀、消毒水、口罩等疫情防控物資;企業要落實隔離場所。設置有集體宿舍的企業,要設置臨時隔離場所,安排單人單間、相對獨立房間作為疫區返崗人員臨時隔離場所;不具備條件的企業,要按照轄區街道辦事處的統一安排,確定具體的隔離觀察地點并向所在社區報備。

  (四)內部管理到位。企業原則上要實施封閉管理,嚴禁無關人員進入本單位生產辦公場所;企業要每日對全體上班人員進行入廠、入單位前體溫檢測,在入口處使用快速紅外體溫探測儀,對所有進入企業的人員開展體溫探測,并按規定上報復產復工人員情況、重點監控類人員情況、員工健康狀況等;企業要做好場地的通風、消毒和衛生管理及隔離區管控,建立和落實復工上崗前個人防護知識全員培訓制度。

  二、實行復產復工報備復核制度。 全市各類企業復產復工,要在具備上述條件的前提下,在開工前須至少提前5日(自然日)向所在轄區疫情防控指揮部報備,提交復產復工備案表、疫情防控承諾書(樣式附后)。報備實行分級管理,員工人數300人以上(含300)的企業,向所在區疫情防控指揮部備案;員工人數300人以下的企業,向所在街道疫情防控領導機構報備。其中,建筑、交通、水務等市管建設工程項目,由施工單位統一向市有關建設主管部門辦理報備手續。

  企業復工應急預案

  為指導企業科學有序開展新冠肺炎疫情防控工作,提高企業防控能力,有效防范疫情在企業發生、擴散,保障員工身體健康和生命安全,維護正常企業生產秩序,制定本方案。

  一、建立機制

  (一)落實企業主體責任。要建立新冠肺炎疫情防控組織機構和管理體系,企業負責人為第一責任人,成立工作專班,負責企業疫情防控工作。

  (二)制定防控方案。包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告、應急處置等內容,要細化落實到車間、班組,明確專人負責。

  (三)健全信息報告和聯絡員制度。要建立與轄區街道(鄉鎮)、衛生健康等部門的信息通報機制,指定專人負責。建立疫情信息報告制度,明確流程和責任人。

  二、嚴密排查

  (一)分類返崗。企業要做好員工健康狀況排查登記,確認員工健康后方可返崗。目前仍在疫情重點地區的人員,暫不返崗;對有其他疫情較重地區旅居史、曾與確診或疑似病例有密切接觸史的員工,實行集中隔離或居家醫學觀察14天;對省內其他各市返回的無流行病學史、無相關癥狀的員工,確因生產需要返崗的,可按照“廠區內上班,14天內不得離開廠區、宿舍或指定區域”的方式返崗。

  (二)建立臺賬。實行返崗職工健康狀況“一人一檔”管理,全面掌握職工返崗前14天內的行動軌跡(地點具體到門牌號,時間具體到某日某時)、身體狀況是否良好、是否與發熱患者有過密切接觸、是否接觸過野生動物、返程交通工具及行程等情況。要與返崗職工簽訂誠信承諾書,并每日開展健康監測。

  (三)設置臨時隔離點。依托醫務室或轄區基層醫療衛生機構做好醫療保障,在企業醫務室、集體宿舍等區域按照要求設置臨時隔離室。不具備設置隔離場所條件的企業,根據縣(區)和園區統一安排,確定具體的隔離觀察地點并按要求向所在園區和街道(鄉鎮)報備。

  三、做好防護

  (一)防護準備。

  統計、購置、儲備所需的口罩、消毒劑、手套等防疫物資,定時排查庫存量,要確保每一名進場作業人員均能按規定佩戴口罩,安排專人負責廢棄防護用品處置。

  (二)通風消毒。

  1.日常消毒。復工復產前,對企業所有場所進行一次消毒,之后定期開展消毒。對重點區域要安排專人每天早晚各消毒一次。通勤車使用后要立即消毒、更換椅墊套。

  2.日常通風。工作場所每天至少兩次保持30分鐘開窗通風。要關閉中央空調,確有需要的,按相關規定采取進風消毒過濾;對有回風的集中式空調系統,要在回風口設置低阻中效空氣過濾器,并加強新風口空氣過濾器的清潔和更換。

  (三)人員防護。

  1.個人防護。所有員工、體溫檢測人員上班期間要全程配戴口罩,作業崗位保持安全間隔距離。企業物業、保潔等要按要求佩戴口罩、手套等防護用品。

  2.手衛生。企業工作和生活場所要設置洗手設施和消毒用品。

  3.住宿安排。集體宿舍要盡量減少同房間入住人數,盡量分散布置在四個方位,建議床外圍設布簾隔斷,避免頭頂頭休息。集體衛生間要設置洗手消毒設備,個人生活用品嚴格分開。

  (四)人員管控。

  1.減少聚集。鼓勵采用信息化手段開展辦公,減少會議頻次和開會時間。如確需開會的,要選擇相對寬敞、通風的空間,參會人員要佩戴口罩。

  2.優化招聘方式。提倡線上招聘員工,要做好應聘人員的健康預檢,嚴格核查其過去14天內的流動情況并做好登記等工作,在確保安全的情況下辦理入職手續。

  3.通勤安排。鼓勵工作人員自駕、騎行或步行上班,盡量減少使用公共交通工具。外地員工原則上14天內不得離開廠區、宿舍或指定區域。

  (五)就餐管理。

  1.食堂安全衛生。按照食品安全規范執行,不得采購未經宰殺、未經檢疫的活禽活魚肉品。

  2.規范操作服務。每日崗前對食堂服務人員開展健康檢查、體溫測量,并做好記錄,食堂服務人員作業中要統一佩戴手套、口罩、防護鞋等。

  3.合理安排就餐。盡量個人單獨用餐,推行分餐制、盒飯制,可采取分時段進餐、用餐人員之間保持1.5米以上距離并減少交談、送餐到各單位等方式減少人員聚集。食堂餐廳要加強日常消毒與通風。

  四、開展監測

  (一)落實門崗體溫監測登記制度。企業要每日開展兩次體溫檢查,多渠道及時了解員工健康狀況。在廠區、園區大門及集體宿舍區等地建立體溫檢測點,加強門衛管理,落實24小時人員值守,對進出人員、車輛實行嚴格檢查,做好信息登記,一旦發現發熱/呼吸道感染癥狀者,要求其暫停上崗,并及時就醫。

  (二)落實員工健康監測報告制度。做好員工日常缺勤登記,及時了解缺勤原因。有通勤車的企業,應配專人在員工上車前進行體溫測量,發現異常,按應急處置流程及時處置。

  五、處置疫情

  企業要制定應急處置方案,及時處置突發情況。

  (一)疫情處置程序。發現發熱、咳嗽、胸悶、氣促等可疑癥狀者,要第一時間報告轄區衛生健康部門及主管部門,并采取隔離等措施。

  (二)密切接觸者管理。按照屬地管理原則,積極配合相關部門,對密切接觸者采取暫時隔離管理措施,并做好思想安撫工作。

  (三)終末消毒。疫情發生后,在當地疾控機構指導下,按照《新型冠狀病毒肺炎防控方案(第四版)》中的《特定場所消毒技術方案(第二版)》,做好病例生產生活等疫點的終末消毒。

  (四)暫停生產經營。根據疫情波及的范圍、發展趨勢,由轄區政府決定。必要時采取臨時停止生產經營措施。

  六、開展宣傳

  (一)廣泛宣傳。收集有關防疫知識、宣傳片和宣傳視頻,通過宣傳板、企業微信、電子大屏等開展宣傳。

  (二)技術培訓。加強體溫檢測、消殺等相關工作人員操作技能培訓。

  (三)健康教育。普及新冠肺炎預防知識,讓每一個員工都知曉新冠肺炎預防知識,教育引導員工注意個人衛生。每日佩戴口罩,與人交流保持1米以上距離。一旦出現任何身體不適及時告知管理人員,及時就醫,積極配合相關部門的隔離治療和調查。

  企業復工應急預案

  為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情,堅決有力隔斷傳染源、切斷風險源,切實維護經濟社會正常秩序,更好保障人民群眾生命安全和身體健康,按照中央、省委省政府和xx市防控工作部署,根據《xx省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組關于做好企業復工和疫情防控工作的通知》、《關于做好全市企業復工和疫情防控的實施意見》要求,結合xx實際,制定我市企業(包括工業企業、建筑企業、服務業企業、農業企業等,下同)復工和疫情防控工作實施方案,請遵照執行。

  一、基本原則

  1.防控為先。嚴格按照“存量防擴散、增量防輸入”要求,實行“有序放開受控”,確保全市企業有序復工、疫情可控。在嚴格落實防疫措施前提下,盡快組織保障公共事業運行、疫情防控、群眾生活及其他涉及重要國計民生必須的相關企業和重點項目建設復工。

  其他企業按規定時間分類分批有序復工:對疫情防控到位、復工人員底數清、本地員工占比大的重要出口企業、上市公司、重點制造業企業、規(限)上企業和畝均效益高企業予以優先審批復工;尚未達到復工條件的,經審批后可以安排高管和關鍵崗位人員返崗開展復工準備;部分防控任務較重區域可根據實際情況適當延后企業復工。

  2.塊抓條保。成立由市分管領導牽頭的企業復工和疫情防控工作專班,統籌做好企業有序復工和疫情防控工作,逐步恢復正常生產經營秩序。按照屬地管理原則,各鎮鄉(街道)對轄區企業疫情防控負總責,建立鎮(街)為單位、村(社)為基礎、網格為支撐的防控工作體系,嚴密落實各項防控措施。

  市直企業(建設項目)服從屬地鎮鄉(街道)疫情防控管理,市建設局、市交通運輸局、市水利局、各國資公司等主管部門要全力協助鎮鄉(街道)開展工作。行業主管部門發揮管理優勢,統籌運用行業管理綜合數據信息和行政法律手段,為企業復工疫情防控和精準施策提供強有力的信息支撐和執法保障。

  3.壓實責任。按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”原則,落實企業對本企業復工疫情防控的主體責任。要求復工企業嚴格執行“四必須”防控承諾、做到“六個一律”:必須成立由企業法人代表牽頭的疫情防控工作小組,組成專班負責疫情防控工作,制訂本企業疫情防控和復工方案;必須嚴密落實各項防疫措施,做好完善的每日臺賬記錄,自覺承擔本企業防控責任和經費支出;必須承諾疫期不新招收不符合疫控要求的重點區域人員及其密切接觸者;必須嚴格落實紹外返工人員不少于14天的企業自身隔離醫學觀察措施。一律如實報告員工個人健康狀況,自覺接受防疫監測,嚴格落實符合防疫要求的個人防護措施,確保職工身體健康;一律由企業組織,在符合防疫要求的前提下,通過微信、網絡課堂等各種方式對員工進行一次防疫安全教育培訓;一律對企業公共區域和生產生活區域進行嚴格的消毒滅菌工作,確保符合防疫有關要求;一律對所有的生產加工設施設備進行一次全面的檢查維修和消毒,排查隱患,確保設施設備安全;一律要求企業主要負責人、防疫和安全管理人員提前到崗到位、履行職責;一律落實未經審批同意復工的企業責任追究制度。

  二、具體措施

  (一)準備階段

  4.系統摸排。各鎮鄉(街道)按照“全面排查、突出重點、聚焦篩選”要求,組織企業對節后計劃返工人員信息進行詳細排查,全面掌握返工人員的春節去向、返諸行程、健康狀況等基本信息,建立“一人一檔”、“一企一檔”。市公安局及主管部門綜合利用大數據和行業信息,系統梳理湖北等重點區域返工人員信息,相關信息報市疫情防控指揮部下發各鎮鄉(街道),指導全市及時采取有力措施,做到日查日清。

  5.提前告知。企業要通過電話聯系等方式,提前做好疫情重點區域人員的疏導勸返工作。湖北等疫情重點區域一律不得返還;14天內有流行病學史(湖北等疫情重點區域旅行史、生活史、與當地人接觸史)或與其他區域確診病例、疑似病例密切接觸者,一律不得返還。在省級疫情一級響應解除前,企業xx市外用工原則上“不招不進”,不得到xx市外開展招聘活動,不得從xx市外新招聘員工,不得安排員工到疫情嚴重地區出差。

  6.復工核準。在做好人員排查的同時,確需復工企業須制訂本企業疫情防控和復工方案,包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容,細化落實到車間、班組,明確專人負責。嚴格實施企業向屬地承諾制度,準備復工企業須將疫情防控工作小組、疫情防控工作方案、復工生產方案、疫情防控應急預案、返崗返工人員“一人一檔”和承諾書等相關材料報屬地鎮鄉(街道)核查,經行業主管部門和衛健局聯合審核后報市防疫指揮部批準后方可復工。未停工(含已復工)企業按上述要求補辦手續。復工情況報xx市疫情聯防聯控指揮部備案。

  (二)返崗階段

  7.全面防控。嚴格落實交通卡口管控,采取有力措施,實行紹外人員“受控式進入”。對紹外返諸人員,嚴密安排各交通入口站點逐一檢查,對有發熱等相關癥狀的人員務必做到詳細詢問和登記,并及時采取針對措施。發現紹外來諸人員一律予以勸返。

  8.有序對接。按照“屬地負責、企業主體、定向跟進”要求,各鎮鄉(街道)要及時對接各卡口站點入諸人員信息,并反饋有關人員對應企業。鎮鄉(街道)組織做好站點到屬地的接駁任務,落實定向跟蹤制度,動態掌握相關人員行程狀況,確保跟進任務到崗、責任到人。企業要將返工人員信息提前2天報鎮鄉(街道)。

  9.分類管理。企業接收返工人員后,要立即對紹外人員落實居廠隔離觀察14天措施;隔離觀察后排除的,企業應正常安排工作。對14天內有流行病學史的返工人員,發現有發熱、咳嗽等癥狀的,要第一時間用救護車送人民醫院發熱門診就診排查,并報衛健局備案。

  (三)復工階段

  10.日常防疫。企業要嚴格執行衛生防疫制度,落實專門疫情防控管控人員、設立企業測溫點和隔離場所,配備防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等防控用品。每日對生產、生活場所進行消毒和通風,確保生產生活環境清潔衛生。建立全員健康監測制度,每天不少于2次實行全員測量體溫并進行健康詢問。用餐實行簡約配餐、錯時取餐、分散用餐。疫情防控期間職工吃住在廠。傳達室嚴禁非廠人員進入,建立防控工作臺賬。

  11.疫情處置。如發現發熱等可能疫情發生,企業須及時報告鎮鄉(街道),并第一時間用救護車送至醫療機構發熱門診就診。經查實確有疫情的,各鎮鄉(街道)要組織企業嚴格做好醫學觀察和居廠隔離措施,對涉疫場所及時采取消毒和封閉等措施,并視情督促企業停工停產。對涉疫停工、封閉企業,由屬地鎮鄉(街道)組織相關部門嚴格排查和檢驗完成后,符合啟封、復工條件的企業,憑衛健局出具的復工許可意見后方可啟封和復工。

  12.督查檢查。鎮鄉(街道)要建立網格化的巡查檢查機制,切實加強企業復工后的疫情防控督查,指導做好相關防疫工作,并對發生疫情點啟動溯源調查。要對防控工作落實情況加大暗訪力度,加密督查頻次,對重點部位管控措施是否真嚴真實真落地、重點人員是否跟蹤管控到位進行暗訪和隨機檢查,注重發現和查處典型案例。

  三、工作要求

  13.各鎮鄉(街道)要因地制宜制訂相關工作預案,成立工作專班,健全工作機制,加強屬地企業疫情防控管理。深化“三服務”,幫助企業解決實際困難問題,確保平穩復工、防疫到位。

  14.市發改局、市經信局、市教體局、市自然資源和規劃局、市建設局、市交通運輸局、市水利局、市農業農村局、市商務局、市文廣旅游局、市市場監管局、市金融辦、市供銷總社、各國資公司等主管部門(單位)要牽頭指導相關領域企業復工疫情防控工作。市人力社保局要加強企業勞動用工指導,妥善處理疫情防控期間勞動關系問題。市醫保局要按相關政策規定落實防疫應急過程中及時撥付相關人員的醫療費用,并納入“一站式”醫療救治。

  15.紀檢監察等部門要嚴格開展執紀執法,嚴肅疫期防控責任落實,對因思想麻痹、措施不力導致疫情輸入和蔓延,緩報、瞞報、漏報疫情的,嚴格問責,發現一起、查處一起、通報一起,絕不姑息。凡居家隔離觀察和集中隔離觀察以外發現企業確診病例的,一律實行責任倒查。對復工后不認真開展防疫工作的企業責令停產整改,造成疫情擴散的依法嚴肅追究法律責任。

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