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對照廉潔自律準則找差距自查清單

更新時間:2019-11-23 來源:黨團范文 點擊:

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  廉潔自律,規范自己的從政行為.在廉政建設中,我自覺踐行“三個代表”重要思想和廉潔自律的各項規定,切實做到“自重、自省、自警、自勵”。天涯招考網今天為大家精心準備了對照廉潔自律準則找差距自查清單,希望對大家有所幫助!

  對照廉潔自律準則找差距自查清單

  本人始終堅持認真學習,加強自身修養,不斷提高思想境界,用先進的思想武裝頭腦。在學習中,既學廉政理論,又學業務;既學政治,又學法律知識,自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕。加強黨性鍛煉,自覺在思想上自律,樹立正確的道德追求。本人深刻地認識到,作為在教育戰線上工作的本人們,要用自己的言行告訴他人也告訴自己:教育是奉獻不是索取,教育是公益不是功利;教師先自重,才能受尊重。

  一是加強理論學習,不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平,增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,通過加強理論學習,夯實自身的思想政治基礎,筑牢反腐拒變防線,增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

  二是牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養,時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統,正確對待地位、名利、權力,在思想上筑起反腐廉政的長城,自覺執行廉潔自律的各項規定,少琢磨組織上給了我什么,時刻想著我為黨和人民做了什么,真正做到清清白白做官,老老實實做人,踏踏實實做事。

  作為一名教師,要做到清正廉潔,就要安于樂教,甘于奉獻,不能為社會上的金錢誘惑所動,要把職業當作自己的事業來完成,不能把它作為自己的謀生的手段來看待。作為教師要有良好的師風和教風,要有強烈的工作責任心和愛校如家的主人翁思想和團隊意識,要教好每一個學生,上好每一節課,管理好每一個班級,真正得到學生、家長和社會的尊重和認可。因此,本人在日常教學中廉潔從教,拒絕 “ 有償家教 ” 、拒絕“家長饋贈”;愛崗敬業,把教育事業作為自己追求的事業與良心工作,熱愛每一個學生;為人師表,做學生的表率,不折不扣的執行黨的教育方針和政策。

  從教三十年來,本人總是兢兢業業的工作在教育教學戰線上,從不利用自己的身份,從不利用職務之便,私設課外輔導班,收取補課費;從不向學生推銷學習資料,從中獲取回扣;從不接受家長宴請,收受家長禮物和饋贈;從不委托家長做任何超出與教育學生有關的事。并向來以此現象為恥,自覺抵制這種腐敗不良之風;從不體罰學生,做有悖于學生身心發展的事,關心每一個學生,學習有困難的學生和生活拮據的學生主動幫助,付出愛心,鼓勵他們克服困難。堅決做到:不向學生攤銷教輔資料及其他商品;不索要或接受學生、家長財物;不要求家長為自己說情、辦事,不做任何違反教師職業道德規范的事情。

  但是,靜下心來,認真反思,工作還有急躁的時候,遇到學習不認真的學生,自己有時也是難壓火氣,聲音總會提高八度,做不到耐心、細心,循循善誘,這也是今后值得注意的地方。

  在今后的工作中,本人還要加強學習,不斷修生養性,提高思想與業務修養,更加關注學生,使其全面健康發展,會時刻記住自己的黨員身份和教師身份,時時自省、自警、自勵,開展經常性批評與自本人批評,廉潔從教,以身作則。

  對照廉潔自律準則找差距自查清單

  作為在統計領導崗位上得一名黨員干部,按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》等黨紀條規,牢固樹立起了廉潔從政的意識,嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規定,正確行使手中的權利,做到了清正廉潔,兩袖清風,一身正氣,做到了堂堂正正做人,踏踏實實做事,清清白白做官,并自覺與各種腐敗現象作堅決斗爭?,F將自己的自查情況報告如下:

  一、始終做到了講學習、講政治、講正氣,始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

  一是講學習。并根據客觀實際和形勢的需要,做到不斷豐富和充實自己,不斷地學習鄧小平理論、“三個代表”、“科學發展觀”等重要思想和教育、經濟、法律、統計、管理等方面的知識。特別要做到的是,在學習各種理論知識的同時,十分注意黨紀政紀條規的學習,還通過自覺加強學習,來豐富統計數據評估經驗、提高業務工作能力,從而堅決克服了自我陶醉,自我滿足,厭學甚至不學的情緒,不斷提高了自己的思想政治素質和精神境界,自覺把自己培養成為一名對黨、對社會、對人民有貢獻的好干部。二是講政治。有堅定而正確的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律和高度的政治鑒別力、政治敏銳性。三是講正氣。做到了繼承和發 1

  揚我們黨在長期革命和建設事業中形成的好傳統、好作風,堅持同一切歪風邪氣和各種腐敗現象作斗爭,廉潔自律,潔身自好,不謀私利,一身正氣,兩袖清風,為干部職工做好表率。

  二、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀,正確行使權力,立黨為公,執政為民

  作為一名黨員干部,做到了正確對待和行使手中的權利,淡化“官念”和權欲,用平常心看待官位,用責任心看待和運用權力,做到立黨為公,執政為民,即做到“慎權”。二是要做到“慎欲”。從為謀取規定以外的特殊利益,不放縱自己的欲望,不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位,堂堂正正地做人,明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動,過好了享樂、金錢關,艱苦奮斗,儉以養德,保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到“慎微”。做到了時時刻刻就是從大處著眼,小處著手,見微知著,防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎,自覺增強“守一”意識,不越雷池一步,在防微杜漸上下功夫,追求黨性和道德修養的高境界。四是做到“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一,任何時候、任何情況下,都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己,沒有人前一個套、人后一套,嚴格進行自我監督。

  三、嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定,規范了自己

  的從政行為。

  在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定,做到了廉潔奉公,忠于職守,沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律,嚴格按照干部選拔任用工作的制度辦事,沒有借選拔任用干部之機謀取私利;奉公守法,沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講究艱苦奮斗,勤儉節約,禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。

  四、自覺接受群眾監督,堅持廉潔從政。作為黨組班子成員,我認真遵守各項管理制度,注意從思想源頭上下功夫, 時刻做到頭腦清醒,政治堅定,清正廉潔,自重,自省,自警,自勵,以身作則,嚴格按照規定和制度辦事。一是在實際工作中,我始終按照工作權限和工作程序履行職責,不講無原則的話,不辦無原則的事,堅持做到公平正直,不徇私情,珍視和正確行使權力,勤勤懇懇地做好各項工作,始終堅持公平公正原則,公平辦事,公正做人。二是堅持嚴以律己,不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面,不搞大吃大喝和相互請吃,不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。

  五、存在的問題與不足

  一是深入基層,調查研究不夠,導致工作的針對性不足,在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距。

  二是學習不夠,導致政治理論水平不高,經驗不足,分析問題與解決問題的能力不夠,把握全局的能力欠缺,導致出現工作思路不清晰,工作的計劃性不夠,有時窮于應付,工作重點不夠突出,工作的預見性、前瞻性、創新性不夠,工作成效不夠突出。

  六、整改措施

  1、應堅持做到勤學、精學、終身學,做到自覺加強學習,接受教育,不斷進步。應進一步加強自身的理論學習,用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀重要思想武裝頭腦,提高政治素質,提高業務素質,以適應反腐倡廉工作不斷發展的需要,真正體現與時俱進的要求。

  2、應進一步加強對反腐倡廉工作特點、規律的研究,增強工作的預見性、創新性和有效性。

  3、應進一步深入基層,調查研究,解決基層存在的困難和問題,真正為基層群眾辦好事、辦實事。

  對照廉潔自律準則找差距自查清單

 

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對照

黨章

是否堅持黨的性質宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,堅持四項基本原則,堅持新發展理念,堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。

1. 對理論學習的重要性認識不足。雖然按要求進行了學習,但滿足于走過場、搞形式,學得不深不透,僅局限于文字上的表面理解,沒有深入細致地去分析思考、指導實踐。

2. 理論學習不夠全面、深入、系統。被動學習多一些、主動學習少一些;工作相關的多一些,其他方面少一些。存在急用先學、現學現用等現象。

加強理論學習,提高自身思想素質。切實地把理論學習作為自己的第一需要,把學習作為人生的組成部分,自我加壓。在基本理論的掌握、理解和和運用上,做到深入而不膚淺、系統而不零碎、聯系實際而不空談表面。

立行立改

長期堅持

對照

黨章

是否認真履行黨員八項義務,踐行入黨誓言,充分發揮黨員先鋒模范作用。

1. 工作主動性、創新性不足。在工作開展過程中,總認為有能力強的領導、有經驗豐富的同志,自己按照領導意圖做好就行了,統籌區域工作還打不開思路、放不開手腳,缺乏工作主動性和創新性。

2. 積極工作的思想有所松懈。認為自己有了一定的經驗,僅關注與自己有關的工作,且有一定程度的拖沓現象,對領導存在一種依賴思想。

對待工作要高標準、嚴要求。樹立趕超一流的工作目標,克服小成即滿的思想。充分發揮主觀能動性,創新思維方式、改進工作方法、提高工作效率。

立行立改

長期堅持

對照

黨章

是否按照黨員干部六項基本條件,真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

1. 擔當意識和能力遠遠不夠,與自身所肩負的責任有很大差距。在工作中有“軟怕躲退”的現象,對矛盾不敢觸及、怕擔責任。

2. 有時安于現狀,缺乏較強的憂患意識,在思想上存在“求穩”的傾向,工作熱情和斗志有所弱化。

始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態,自重、自省、自警、自律。要把個人的追求融入黨的事業之中,正確對待權力、金錢、名利。

立行立改

長期堅持

對照

黨章

是否嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,做到令行禁止,保證中央政令暢通。

1. 遵守政治紀律態度不夠堅決,政治敏感性不強。對于有同志在公開場合口無遮攔,對黨的路線政策說三道四,對社會或網絡上的政治謠言和錯誤言論,沒有堅決抵制和斗爭。

2. 政治警覺性和政治鑒別力有待增強。對黨內違紀違法案例,多是從經濟腐敗上認識,對其在政治上危害認識還不夠深刻。對意識形態領域出現的新情況、新問題研究不深、斗爭不夠。

時刻遵守黨的章程,認真履行黨員義務,自覺維護黨的形象,做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,增強拒腐防變的責任感和緊迫感。

立行立改

長期堅持

對照

黨章

是否堅持黨的群眾路線,樹牢宗旨意識,堅持從群眾中來、到群眾中去,善于做好新形勢下的群眾工作。

1.沒有完全把團隊成員現實意愿及滿足作為衡量和檢驗工作的最高標準,沒有真正達到“群眾利益無小事”的境界,沒有真正在行動上樹立起全心全意為大家服務的意識。更多的是考慮能不能按時完成領導布置的任務,能不能得到領導的肯定,存在對上考慮得多、對下考慮不夠。

2.與團隊成員交流不夠,沒有接地氣,了解團隊成員情況不全面,對團隊成員提出的重難點問題,拓思路、出點子、調查研究不夠,解決問題不及時。

定期開展團隊成員交流溝通活動,充分、準確地了解團隊成員的工作、生活情況,廣泛聽取團隊成員意見,堅持一切從群眾利益出發,想群眾之所想、急群眾之所急,始終堅持向群眾學習、向實踐學習,以增強解決實際問題的能力。同時,協同高效解決團隊成員遇到的工作或生活難題。

立行立改

長期堅持

對照《準則》

是否堅定信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。

1.在思想深處對共產主義理想信念還不夠堅定,在踐行理想信念的自覺性上還有一定差距。

2. 理想信念轉化為實際行動不夠,存在以事務性工作代替理論學習的情況。

加強黨性鍛煉,堅定理想信念。在工作、思想、作風上都始終永葆共產黨員的先進性,以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。

立行立改

長期堅持

對照《準則》

是否堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩政治立場,在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。

1. 政治嗅覺不夠敏感,大局意識不夠強。對網絡媒體出現的一些錯誤思潮和言論缺乏基本的辨別力,一聽了之,沒有更深地思考這些思想可能導致的危害。

2. 對新形勢下如何維護黨的形象、宣傳黨的政策等思考研究不深,對意識形態領域的警惕性和鑒別力還要增強。

加強政治敏感性,堅定不移貫徹黨的基本路線,做到大是大非面前不糊涂,在重大原則問題上不動搖。堅決、迅速、旗幟鮮明地同有損黨的形象、黨的利益的錯誤思潮和言論作斗爭。

立行立改

長期堅持

對照《準則》

是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,增強“四個意識”,對黨忠誠老實、光明磊落,嚴格執行重大問題請示報告制度。

1.對重大政策貫徹執行的公眾參與度不高。對自己所屬區域工作關注較多、發表意見充分,對部門全局工作或自身領域之外的工作建言獻策不夠。

2. 有時因工作緊急,出差請示匯報不及時。

1.牢固樹立“四個意識”,積極關注黨內外及業務工作領域內外相關政策、法規及形勢變化,積極為組織建言獻策。

2.認真履行重大問題請示報告制度,杜絕特殊化。

立行立改

長期堅持

對照《準則》

是否嚴格落實中央八項規定精神,堅決反對“四風”。

1.有時仍習慣于沿用開會、發文等辦法來推動工作,同時在提高文件、會議質量上既定措施沒有落實到位,造成重部署輕落實、重過程輕結果的問題。

2. 正風肅紀力度有待加大。有時存在硬不起腰、拉不下臉的情況,頂真較真用力不夠。

在工作開展過程中,始終堅持科學的態度和求實的精神,兢兢業業,樹立強烈的時間觀念、效率觀念和質量觀念,做到身體力行、以上率下,帶頭轉變作風。

立行立改

長期堅持

對照《準則》

是否堅持民主集中制原則,發揚黨內民主,保障黨員權利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政。

1. 貫徹執行民主集中制的質量有待提高。有時過多強調工作效率,征求意見不夠廣泛。

2. 民主決策氛圍有待提高,沒能做到暢所欲言,討論和爭論不夠。

堅持廣泛聽取各方面意見,形成嚴肅、活潑的民主決策氛圍,做到意見輸出渠道暢通、有效。

立行立改

長期堅持

對照《準則》

是否堅持正確選人用人導向,堅持好干部標準,自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。

1. 在團隊成員的工作安排上還存在論資排輩、主觀喜好的現象。

2. 對團隊成員管理有時“失之于寬、失之于軟”,正面評價充分,缺點和不足往往比較籠統,不利于同志進步。

堅決做到工作安排及業績評價客觀、公正,不摻雜任何個人情緒和情感,并隨時接受群眾監督。

立行立改

長期堅持

對照《準則》

是否勇于開展批評和自我批評,自覺接受對權力運行的制約和監督,加強自律、慎獨慎微,按規則正確行使權力。

1. 在批評指出其他同事問題的時候,存在“好人”心理,不直接、不深入。

2. 在自我批評時,有所保留,缺乏揭開深層次問題的勇氣。

3. 有時把自己看得過重,沒有做到謹言慎行、慎獨慎微。

定期開展批評與自我批評,團隊成員之間,深入查找問題和不足,邊查邊糾,不再“下不為例”;階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結、反思,自責而不自寬,嚴格要求,做到防微杜漸。

立行立改

長期堅持

對照《準則》

是否保持清正廉潔的政治本色,堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭。

1. 有時怕影響業務關系,挫傷其他人積極性,對“寬是害、嚴是愛”的認識不深刻,同消極腐敗作斗爭的決心還不夠堅定、徹底。

2. 對工作時間之外的廉潔從業方面監督和管理還有待加強。

堅持繼續學習黨中央關于廉潔從業方面的規定,嚴格執行遵守廉潔自律準則,帶頭落實中央八項規定和實施辦法精神。

立行立改

長期堅持

對照《條例》

是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執行黨組織決定。

1. 對新戰略、新使命、新要求學習領會不深、不細、流于形式,僅限于會議精神的傳達和表面的學習,沒有把思想、工作和生活實際與習總書記講話精神聯系起來。

2. 對不當言論有時沒有及時制止,對可能造成的負面影響認識不足。

自覺維護黨中央權威,在思想上、行動上與黨中央保持高度一致,嚴格按照黨中央和上級黨總支的工作要求,不打折扣做好相關工作。

立行立改

長期堅持

對照《條例》

是否存在濫用職權、謀取私利、違規收受禮品禮金、經商辦企業,違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。

1. 不存在濫用職權、謀取私利、違規收受禮品禮金、經商辦企業,違反辦公用房管理等有關規定的問題。但在營銷工作開展過程中,鑒于市場、客戶關系的維護,在接待、會議方面,厲行節約的思想意識有所松動。

2. 對團隊成員在以上相關規定的監督還不夠。

嚴格執行集團公司和公司關于領導干部人員履職待遇各項規定,在公務活動和日常生活中,嚴格落實中央八項規定精神。

立行立改

長期堅持

對照《條例》

是否存在優親厚友,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。

1. 不存在優親厚友,弄虛作假等損害群眾利益的問題。但在工作開展過程中,存在因個人情緒激動,簡單粗暴與團隊成員討論工作問題的情況。

始終切記:心平氣和

立行立改長期堅持

對照《條例》

是否存在工作不負責任,搞形式主義、官僚主義等問題。

1. 重經驗輕創新。存在靠經驗、傳統、套路辦事現象。雖然有創新工作的想法,但心動的多、行動的少,缺乏創新工作的辦法,大膽試大膽闖的勁頭在弱化。

2. 重思考輕實踐。面對一些遺留問題,有時擔心出力不討好、怕得罪人,協調處理容易出現畏難情緒、觀望心態和事緩則圓的想法。

克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;嚴格要求自己,克服松懈心理和懶散情緒;樹立高標準的奮斗目標,時刻保持旺盛的精力,積極肯干、精益求精。

立行立改

長期堅持

對照《條例》

是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題。

1. 拈輕怕重,不愿吃苦。不愿到困難和矛盾多的地方去,遇到困難有躲、推的思想。

2. 因工作、生活壓力較大、情緒急躁,有時存在對父母、家人態度惡劣的情況。

1. 轉變觀念,增強勇于擔當、追求卓越的工作意識,多思考、多行動。尤其是目前個人在上海區域市場拓展工作中遇到的瓶頸,要迎難而上、爭取突破。

2. 孝敬父母、尊老愛幼,創造良好的家庭氛圍,以提高幸福指數,也為更好地開展工作助力。

立行立改

長期堅持

 

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