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不忘初心牢記使命檢視問題3篇

更新時間:2019-11-23 來源:黨團范文 點擊:

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不忘初心牢記使命主題教育要求黨員們敢于擔當,就是要敢想、敢做、敢當、敢挑重擔、敢負職責。面對是非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對失誤敢于承擔責任;在其位、謀其政,任其職、盡其責。以下是天涯招考網分享的不忘初心牢記使命檢視問題希望能幫助到大家!

  不忘初心牢記使命檢視問題

  根據支部的統一安排部署,按照“守初心、擔使命,找差距、抓落實”總要求,對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,對照黨章黨規,對照初心使命,并結合個人思想和工作實際,深刻檢視反思了自己在政治建設、思想建設、作風建設等方面存在的突出問題和不足,明確了整改措施和努力方向?,F對照檢查如下:

  一、存在的主要問題

  1.政治站位不夠高。雖然自己能夠牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對標對表,在一些方面,做得還不夠,還有提高的空間。主要是有時政治站位不夠高,自覺看齊的意識還不強,從政治上把大局、看問題、想事情的能力不足,還沒有完全形成自覺,對照黨章的要求和黨的政治紀律,在有些方面做得不夠或不好,缺少足夠的警惕警覺,抓工作上也多是從具體問題上考慮,對政治意義、政治要求、政治影響等想得不多,更不夠深入,總認為自己就是一名普通的黨員而已,只要埋頭干好本職工作就可以了。

  2.服務群眾的意識不夠高。自認為本職工作主要是為黨政領導及重要機關提供通信服務,與普通大眾沒有直接聯系,自己的群眾觀點的意識不強,服務群眾的能力不夠。

  3.精神狀態有時不夠好。主要表現為“三多三少”:工作中忙于完成領導交辦的工作多,積極主動去想工作的情況少;工作中滿足于完成任務的情況多,進益求精的工作少;工作情緒受當前社會功利化的影響較多,而對照合格黨員要求反省自己精神世界的情況少,特別是看到有的同志工作的比自己舒服,但得到的不比自己少,“干與不干,干多干少一個樣”的想法時常存在。

  4.能力素質還不夠強。過硬的能力素質是跟上時代發展,保持共產黨人先進性的重要前提,也是履職盡責的重要保障。特別是轉隸到辦公廳以后,相對于兄弟局室的綜合能力素質,還有很大差距。一是政策理論水平不夠高,二是學以致用的本領不夠高;三是融會貫通的能力不夠強。

  5.工作作風還不夠扎實。有時工作比較浮躁,表現為發現的問題,上交的多,主動解決問題少,以為自己人微言輕,高位推動工作更容易解決問題。

  二、原因剖析

  以上問題的存在,雖然有客觀上的因素,但更多的是主觀上的原因,歸納起來主要有四點:

  一是思想改造不夠徹底,導致理想出現弱化、初心出現偏移。堅持用黨的創新理論武裝頭腦、改造思想不夠經常,對世界觀、人生觀、價值觀改造不徹底,在不知不覺中淡化了“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”,淡化了全心全意為人民服務的宗旨,淡化了艱苦奮斗的優良傳統,導致人生追求、價值取向和精神境界還有一定的差距。

  二是理論學習不夠深入。對習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述以及黨中央大政方針的理解,不深不透、沒有做到融會貫通,調研不深入、行動跟不上、落實缺乏創造性是其根本原因。

  三是使命意識不夠牢固,導致精神出現懈怠、作風不夠求實。對新時代新形勢新使命的認識,有時站位不高、理解不深;對自身的崗位職責,有時看得不重、想得不遠,實際工作中不能堅持正確的權利觀、地位觀和利益觀,不能適應時代奮發有為,不能著眼使命精業強能,不能心系群眾求真務實。

  四是理論與實踐的學用結合上同黨中央要求相比還存在不小的差距,在適應“三服務”事業發展方面還不夠全面,還有差距。

  三、努力方向及改進措施

  一要提高政治站位,表里如一。要增強政治敏銳性,保持政治警惕性,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

  二要強化學習,知行合一。認識上的不足,主要是學習不夠深入,領會的不夠透徹,掌握的不夠全面。針對自己的問題,從學深、弄懂、做實上下功夫,讀原著、悟原理、學原文,一是緊跟支部學,在集中學習上下真功;二是扎實自己學,在個人自學上下苦功。做到知、信、行合一。

  三要筑牢宗旨意識,始終如一。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,牢固樹立全心全意為人民服務有宗旨意識,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。將“不忘初心、牢記使命”主題教育同工程建設中心工作、重點任務緊密結合起來,更好地做到學用結合,以學促用。樹立強烈的政治責任感和歷史使命感,積極開拓進取、真抓實干,進一步增強學知識、增素質、強能力的能動性,堅持緊密聯系崗位實踐提升能力素質。

  四要密切聯系群眾,勇爭第一。積極參與支部組織的“四進四聯”和黨員干部直接聯系群眾活動,提高認識,增進群眾感情,增強群眾觀點,提升服務群眾能力。在聯系群眾的活動中創一流,在服務群眾的道路上勇爭先,繼承和發揚密切聯系群眾的優良作風。

  五要勤思深悟,久久歸一。不斷提高自己的黨性修養,不斷地積累,一點點的進步。向榜樣看起,向先進工作者學習。以更加嚴格的標準要求自己。在自我加壓中錘煉黨性,向高標準、嚴要求看齊,自重、自醒、自警、自勵,處處嚴格約束自己,兢兢業業做好本職工作。為建設黨辦系統一流模范機關作出自己的應有的努力。

  不忘初心牢記使命檢視問題

  根據中央《關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知 》精神和省委、市委、集團黨委有關要求,xx公司領導班子緊扣學習習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線,圍繞“不忘初心、牢記使命”主題,學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規,學習了黨史、國史,進一步樹牢了“四個意識”、增強了“四個自信”、堅定了“兩個維護”。班子成員緊密結合工作實際, 圍繞“初心是什么、使命干什么、奮斗比什么” 開展了交流研討,在分管范圍內講了專題黨課,深入一線開展工作調研,對照中央明確的“十八個是否”進行了深刻檢視,列出了班子和個人問題清單。同時,突出力戒官僚主義、形式主義,圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標,班子成員開展了談心談話,廣泛征求并對意見建議進行了梳理,進一步統一了思想、形成了共識,為開好這次民主生活會做好了充分準備。

  下面,我按照習近平總書記“四個對照”、“四個找一找”要求,代表公司領導班子作對照檢查。

  一、關于2018年度民主生活會、2018年巡察整改專題民主生活會問題整改落實情況:

  公司黨委堅持把問題整改作為重大政治任務來落實,以上率下、真抓實干、立行立改,針對2018年度民主生活會、2018年巡察整改專題民主生活會上查擺的問題和制定的整改措施,進行了梳理和對照,各項整改措施已全部落實到位,并將長期堅持,持續鞏固和擴大整改成果。

  二、存在的主要問題

  1、對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,查找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距。

  一是對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針學習系統性不夠強、理解掌握得還不夠深刻、融會貫通上還有差距。雖然結合主題教育開展了黨建知識競賽、黨員應知應會測試、主題教育宣傳等活動,但集中精力深學細研、往心里走、往實里走做的還不夠。

  二是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、結合工作實際學思踐悟、融會貫通不夠深,學以致用不夠好,存在學用脫節的現象。比如,對一些政治理論深入理解思考還不夠,缺乏深層次互動和思想交流,用政治理論指導實踐、推動工作上還要加強。

  2、對照黨章黨規,查找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。

  一是政治站位還需要進一步提高。對新形勢下如何更好地維護以習近平同志為核心的黨中央集中統一領導、維護黨中央權威等思考研究還需要加深,對意識形態領域的復雜性、警惕性還需要加強,保持政治警覺性和政治鑒別力上的標準還不夠高。對一些熱點問題的政治敏銳性還需要進一步提高,從講政治的高度去認識和分析問題還不夠深刻。

  二是黨性鍛煉不夠嚴格,規矩意識還不夠強,防微杜漸的警覺性不夠足。領導班子能夠嚴格執行黨的路線、方針、政策,始終與黨中央保持高度一致,嚴格遵守國家的法律法規和企業內部規章制度,但對干部職工的教育管理上還失之于寬、失之于軟。對干部職工思想、紀律、作風上存在的不良風氣和苗頭性問題重視還不夠、警惕性不夠高,監督管理不夠有力。

  3、對照人民群眾新期待,查找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距。

  一是主動服務職工群眾的宗旨意識還不夠強。班子成員平時忙于具體工作,下基層調查研究、了解實情的主動性、自覺性還不夠高,在為職工群眾謀利益、推進xx運營發展方面,密切聯系群眾的制度上還不夠健全,群眾觀念還不夠堅定,擔當作為意識還不夠足。

  二是為職工辦實事解難事的能力還要加強。2018年下半年公司領導班子調整以來,堅持以職工期盼為導向,積極推進收費員地下通道出新改造、職工薪酬調整、食堂宿舍出新改造、全員補充醫療保險等民生工作,受到了職工的普遍認可。但對照上級黨委要求、對照職工期盼,為職工辦實事、解難事的創新意識了不夠強、辦法舉措還不夠多。

  4、對照先進典型、身邊榜樣,查找在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的差距。

  一是理想信念還不夠堅定。存在著重具體工作輕思想修養、重業務知識輕政治理論的思維定勢,對世界觀、人生觀、價值觀“總開關”把的不夠緊,理想信念還不夠堅定,對社會上一些消極議論和負面言論,抵制得不夠堅決。

  二是存在求穩怕亂思想。面對公司經營發展問題難點,開拓創新的銳氣、敢想敢干的魄力、迎難而上的勇氣不夠強,一些工作習慣于老經驗、老做法,工作思路不夠寬泛,缺乏探索新思路、嘗試新辦法的主動性,遇到問題還存在“繞著走、等等看”的畏難情緒。

  三是作風形象還不夠扎實。能堅決落實中央八項規定精神,但研究制定公司日常管理制度建設還不夠全面,制度執行還不夠嚴格。能全面貫徹落實形式主義、官僚主義專項整治任務,但具體工作中還存在會議文件較多、文風會風不夠扎實的情況。

  三、產生問題的根源分析

  經過反省剖析,問題的產生,就其原因分析,概括起來有以下四個方面:

  1、理想信念不夠堅定。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等政治理論學習的重要性認識不夠,沒有把理論學習作為提升管理能力、堅定理想信念的必要手段,當作對黨員領導干部政治素質的根本要求,導致理想信念有所松懈。政治理論學習還不夠系統,內容方法比較單一,深層次學習還不夠。究其原因,主要還是理念信念不夠堅定,放松了政治思想建設的要求。

  2、宗旨意識不夠牢固。貼近一線職工群眾不夠緊密,群眾觀念有所淡化松懈。密切聯系群眾的作風不夠深入,與基層職工打交道少,對基層的實際情況、職工群眾的實際困難掌握不夠多,感受不夠深,作決策、干事情還沒有做到時時處處從職工利益出發。

  3、創新觀念不夠強烈。對解決制約管理發展工作的瓶頸問題、難點思考不深、辦法不多,思維方式教條、定勢,直面困難的勇氣還要加強,主動思考、主動融入的擔當還要增強。在工作的思路、形式、方法、內容探索創新上不深入,在破解當前企業發展的重點、難點問題上還需要進一步努力。

  4、修身律己不夠嚴格。滿足于不違規、不觸線、不出事,沒有把遵守黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律置于和法律高壓線一樣同等重要的位置。表率帶頭作用發揮不夠好,落實工作責任不夠自覺、不夠到位,在黨員干部的教育監督和管理上,壓力傳導不夠大、責任落實不夠嚴、指導工作不夠細。

  四、努力方向和整改措施

  1、強化政治理論學習,提高政治站位。加強對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習總書記系列講話精神的學習,持續開展由班子成員領學的“讀原文、學原著”活動和主題教育《黨員應知應會》學習,提高班子成員政治敏銳性和政治鑒別力,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”。認真對照中央精神,看得清大勢,站得穩腳跟,辨得清方向,在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴格錘煉黨性,組織黨員干部赴黨性教育基地接受思想教育,利用工作簡報、宣傳欄布展和“橋頭堡”朗誦、演講活動等形式,開展意識形態、社會主義核心價值觀宣傳教育,引導黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩,堅定理想信念、政治立場。

  2、堅持履職盡責,主動擔當作為。樹立正確的業績觀,引導班子成員把全部精力投入到強基礎、謀運營中去,努力創造佳績。強化班子成員責任擔當,增強工作的主動性,始終保持昂揚的精神狀態,齊心協力為公司運營出思路、想辦法,持續推進不停車收費ETC車道建設和八卦洲服務區提檔升級改造、南汊大橋索塔涂裝出新、收費道口通行秩序整治等重點工作,協調聯動交警、路政多方位地開展安全保暢,切實保障各項工作有序有力進行。

  3、增強群眾觀念,樹牢宗旨意識。深刻理解把握群眾路線、群眾觀點的科學內涵,增強對群眾路線、群眾觀點的認同,強化為職工群眾服務的宗旨意識和理想信念。真正把職工擺到最高位置,班子成員與一線班組掛鉤結對,沉下身子,深入到一線去、到職工中去,不斷增進與職工的感情。經常性聽取職工意見建議,落實改進措施,妥善做好收費人員安置分流,抓好全員補充醫療保險、職工食堂宿舍出新改造、困難職工幫扶等工作,把職工所思所想、所急所盼作為做好工作的出發點,維護好職工的根本利益。

  4、堅持嚴于律已,打牢思想防線。嚴格執行中央八項規定精神和省市委、集團黨委的實施細則,修訂完善公司制度建設,嚴肅工作紀律,規范日常管理。堅決防止“四風”反彈,杜絕形式主義、官僚主義問題,推進形成班子成員與班組、部門掛鉤和每周五無會日、調研日等制度,樹立求真務實、實事求是的工作作風。強化警示教育,提高班子成員思想覺悟,校準價值坐標,堅守理想信念,凈化生活圈、交際圈、朋友圈,構筑起廉潔自律的“紅線”和“底線”。

  不忘初心牢記使命檢視問題

  按照集團公司黨組“不忘初心,牢記使命”主題教育總體部署,我緊緊抓牢“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的這一總要求,始終把檢視問題作為主題教育的重中之重,結合學習習近平新時代中國特色社會主義思想、結合前期調研以及征求基層意見建議、結合上級巡視反饋問題、結合談心談話、結合光榮傳統教育和廉潔教育,對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,對照黨章黨規,對照初心使命,對照“四個詮釋”要求,自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,從政治建設、思想建設、作風建設、推動工作和服務群眾等方面自省“五問”,深入檢視反思?,F將檢視問題情況匯報如下:

  一、在政治建設方面

  堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務,積極通過中心組學習、專題研討、專家授課等方式認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和重要講話精神,但對照理論學習的要求,還存在一些不足。

  1. 理論學習需要不斷深入。學習過程中思考問題深度不夠,應該做到每一次都對照中央黨?;蛘呦嚓P輔導材料深入了解講話的背景及深度解讀內容,對講話精髓的理解不斷深入。

  2. 學習的方式方法還有待進一步提升。不論是在組織班子中心組學習上,還是在個人自學上,基本還是停留在讀書、觀看視頻等方式,研討性學習、專題性學習不夠,學習的啟發性,以及吸引力、感染力還有特別大的空間需要提升。

  3. 對一些社會現象的理解膚淺。應從政治的高度解讀事物或事件的本質,政治理論水平和政策理解水平有較大提升空間。

  4. 政治站位有待提高。摒棄獨善吾身的人生哲學,對一些消極、負能量言論特別是意識形態領域的復雜性問題,應立即制止、具有撥亂反正的責任感和使命感。

  二、在思想建設方面

  能夠牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求,做得還不夠。

  1. 思想認識適應新形勢新任務。對于新形勢新任務下的招標、改革、管理等工作出現的新情況、新問題,應努力培養對工作的前瞻性和預判性,進一步加強用創新思維開拓工作新局面的能力。

  2. 堅持學習接受新知識。學習要有自覺性,樹立自主學習意識,并且對于新知識不能滿足于表面了解,還需深入系統的學習,不斷提升工作指導能力。

  3. 積極深化重點領域改革。應摒棄求穩思想,堅持改革創新,不畏困難的面對一些改革過程中棘手的復雜的問題,不能滿足于一般化、過得去的表面工作。

  三、在作風建設方面

  深刻把握作風建設的核心,率先垂范、身體力行,較真碰硬,善做善成。但對照要求,還需不斷完善。

  1. 工作要有踏石留印、抓鐵有痕的精細作風。工作上不應滿足于聽匯報、下指示,督促檢查不深入。對于各級巡視、審計、內控、質量管理體系檢查等檢查中發現的問題要求不僅做到立整立改,還需做到標本兼治。

  2. 加強工作力度。常規重復性工作應做到盡善盡美,極富挑戰的工作要有緊抓不放,一抓到底的狠勁和韌勁。

  3. 提升工作標準。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實,還需多進行結合實際思考研究,工作上不能降低標準、前松后緊。

  四、在推動工作方面

  以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入落實集團公司改革部署,著眼高質量發展,動員廣大干部員工,提高站位、擔當作為,搶抓機遇、凝聚共識,推動招標工作更好發展。但對照要求,還有待提高。

  1. 要結合集團公司新修訂的《遼河油田公司采購管理辦法》等相關管理規定,以油田公司全面施行績效考核為契機,突破招標工作管理機制瓶頸,打破“免費服務”老觀念,積極推進代理服務收費實施,激發出招標工作者的奮斗熱情和創造激情。

  2. 要積極爭取商務談判業務,擴大經營范圍,推動招標中心更好更快發展。

  3. 要明確招標中心發展定位,要以“油公司”模式和三項制度改革為契機,在首先確保服務遼河油田招標市場的基礎上,推動招標中心“走出去”創造價值。

  五、在服務群眾方面

  牢固樹立以人民為中心的發展理念,把群眾的愿望作為自己的奮斗目標,但認真對照要求,還存在一些不足。

  1.密切聯系群眾,真誠傾聽員工呼聲,真情回應群眾期盼,堅持精力在一線集中、問題在一線了解、工作在一線研究、措施在一線落實、矛盾在一線化解。

  2.為群眾服務應求真務實,加大深入到科室、崗位的頻度,掌握第一手資料,加強工作指導和督導檢查,切實提高工作指導的針對性和準確性。

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